“5、4、3、2、1，2023新京报助力高校‘访企拓岗’正式启动！”4月13日，伴随着倒计时，在新京报社、千龙网主办，新京智库、贝壳财经承办的“信心与繁荣——2023新京智库春季峰会”主题论坛“职引未来——助推高质量引智引才”上，9所在京高校主管就业的相关负责人和新京报社党委书记、社长刘军胜一起摁下了大屏幕上的启动键。
4月13日，新京报助力高校“访企拓岗”行动正式启动，首批参与的高校及企业代表在现场合影
“我们的学生大多数来自北京”“我们学校不只有传媒类专业，还有信息科技类”“虽然是金融类企业，但我们需求的学生不只是金融专业”“我们有非常完备的激励晋升机制”……在启动仪式开始前的校企交流环节，9所在京高校就业主管领导和近20家企业代表作为行动的首批参与者汇聚一堂，共商如何助力学生实现高质量就业。
邀请企业进校、现场推介毕业生，高校领导热情为学生拓岗
“首都师范大学70%的学生是北京孩子”“我们北工大的就业率还可以，但怎么样才能让他们找到更心仪的工作”“很多本科生都会选择深造，所以我们就业的压力主要在研究生” ……行动正式启动前，9所在京高校主管就业的负责人和众多企业代表坐在一起，畅谈现有的就业形势下如何帮助学生实现高质量就业。
从学校的办学历史、学科设置到毕业生数量、学生特点、就业情况、希望企业如何助力就业，高校就业负责人一一自报家门，介绍“自家孩子”。
“中央美院的学生实干、创造能力非常强，有很多实践经验……”中央美术学院党委副书记王晓琳率先开讲，她向与会代表介绍了学校造型、设计、建筑、人文等优势学科群，以及学校近年来参与的国家重大项目，并细数学生的优势，也向企业发出诚挚邀请，“特别希望今天来参加活动的企业有机会到中央美术学院宣讲，参加我们的招聘会。”
市属高校、首都经济贸易大学党委学生工作部部长王金宝特意走到了会议室前排介绍学校特色和优势。他表示，学校目前有六大学科，以经管类为主，“我们学校的办校特色就是立足北京、服务首都，很多用人单位给学校的反馈是学生好用。” 在分享了学校就业工作和对企业的需求后，王金宝主动公布了自己的手机号，“做个广告，我就是负责就业工作的。希望各企业都能到我们学校去。”
北京师范大学学工部副部长吕晓慧表示，学校每年毕业生规模在8000人左右，其中研究生有5000人左右，“很多本科生会选择继续深造，这些同学在继续提升学历之前，如果有一些实习岗位可以积累实践经验，我觉得也是非常好的。”她表示，希望企业能够提供一些实习岗位，“只要企业有对口北师大学生的岗位，我们都可以联系。我们会创造最好的招聘洽谈的环境，为学生和企业搭建交流平台。”
记者注意到，不少高校代表现场介绍时还特意解释学校各大专业的情况，以破除外界对高校的“刻板印象”。
“一提到传媒大学，想到的就是新闻、传播、动画、广告这些专业。但其实我们的学科特色是信息传播领域的‘小综合’，走新工科、新文科融合发展道路。我们的通信工程类专业也是很强的。”中国传媒大学学生工作部副部长、武装部长、就业指导中心副主任刘妍说道。“北京邮电大学是以信息科技为特色、工科为主的研究型大学，我们不是像校名那样只有‘邮’只有‘电’，我们实际上是一个专业非常齐备的大学。”北京邮电大学就业与创业指导中心主任陆若然表示。
参与企业涉及不同行业领域，专业需求多元
大型国有企业北京电控集团、北京玻璃集团，知名教育科技企业新东方、好未来、作业帮，金融类企业江苏银行北京分行、马上消费金融，新兴企业度小满科技……记者注意到，首批参与2023新京报助力高校“访企拓岗”行动的企业类型各异、专业需求多元。
北京玻璃集团党委副书记、总经理李晓慧简单介绍了集团的发展历史，随后就向高校毕业生抛出了橄榄枝，“目前我们的产品设计、研发和销售都在北京，一些老旧厂房也需要转型升级，对高校毕业生的需求很大。无论是前期的设计还是未来的运营，都需要优秀的大学毕业生。”李晓慧表示，北京玻璃集团正处在转型升级创新发展期间，有经济管理、法学、无机非金属材料、机械工程、项目管理、园区运营等方面的岗位需求，希望下一步可以跟有相关专业的高校进一步对接。
“不光是我们的薪酬有竞争力，福利待遇也好，最关键的是我们的激励机制非常好。”北京电控集团总经理助理李瑞介绍了集团旗下的主要业务和员工待遇，并表示集团目前已经在跟北京工业大学、中国科学院大学等高校合作进行技术研发，“后期在文化创意领域也希望跟高校建立更紧密的联系。”同时，李瑞建议，未来校企可将合作前置，在招生阶段就介入，“解决急需人才缺口大的问题。”
“我们内部的业务发生了比较大的调整，但我们不只有东方甄选，还有很多业务板块。”新东方教育科技集团人力资源部总经理邢洁介绍了集团旗下的中小学事业部、大学教育、国际教育等五大业务板块，并表示新东方教育科技集团招聘需求包括教研岗、教师岗、顾问岗、主播岗，总需求超万人，“欢迎高校学生能够来新东方，跟新东方一起奋斗。”
美团雇主品牌负责人谭笑现场拿出了提前准备好的“资料”：一份美团毕业生招聘、人才发展相关情况的介绍，一张美团2023年春季校园招聘的宣传页和一张自己的名片，“之前跟北邮、中科大、北交大合作很多，都是以计算机专业为主。现在岗位越来越多，有零售也有智能设计等等，基本上所有专业的同学都能在美团找到合适的岗位。”
记者注意到，在此次行动启动会上，还有一些外地企业的身影。喜临门集团人力资源中心总经理洪亮表示，自己专程从杭州赶来，喜临门虽然是一家民营企业，但始终把人才发展当做一号工程，“我们设立了三个项目，其中两个是针对应届生的，学历只要在本科以上就可以；还有一个是精英管培生项目。”洪亮表示，虽然就工作地点而言，不像北京、上海这样的一线城市吸引力高，但也希望能有更多的人才到杭州来发挥自己的作用。
“职引未来”活动再升级，进校进企助力学子就业
为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，助力高校毕业生实现高质量就业，新京报社为高校和企业搭建沟通交流平台，正式启动助力高校“访企拓岗”行动，首批吸引9所在京高校和近20家知名企事业单位参与。
这9所高校分别为：中国科学院大学、中央美术学院、北京师范大学、中国传媒大学、北京邮电大学、北京交通大学、北京工业大学、首都师范大学、首都经济贸易大学。
知名企事业单位为：半月谈杂志、北京玻璃集团、北京电控集团、北京住总集团、新东方教育科技集团有限公司、北京世纪好未来教育科技有限公司、腾讯微信、美团、安利（中国）公司、喜临门集团、北京厚德社会工作事务所、马上消费金融、度小满科技、值得买科技、江苏银行北京分行、亿利资源集团、作业帮教育科技（北京）有限公司。
高校毕业生人数连年增加，大学生就业成为了社会各界普遍关注的问题。新京报社党委书记、社长刘军胜表示，将高校和企业聚拢在一起，可以形成“1+1＞2”的效果，比学校逐个走访企业更有效果，“大家访企拓岗的感受更为强烈、氛围也更加浓厚。新京报也希望借此机会真正为高校毕业生就业助力，同时也充分展现作为媒体的社会责任与担当。”
当日，9所在京高校就业主管领导和近20家企业代表面对面交流，新京报社社长刘军胜（中）在现场致辞。新京报记者 巫慧 摄
记者了解到，2022年5月，在北京市教委、北京市人力资源和社会保障局、共青团北京市委等单位多方指导下，新京报发起“职引未来——我帮毕业生找工作”特别行动，有效地利用媒体资源，在企业、高校及社会资源之间搭建就业服务平台，尽最大努力为毕业生“职引未来”。
今年，“职引未来”活动迎来全新升级。新京报将以助力高校“访企拓岗”行动为起点，未来将通过进校进企等活动，为高校和企业建立沟通渠道，让高校为学生拓展更多就业岗位，让企业招揽更多优秀人才，扫除毕业生和用人单位之间的就业障碍。同时，也将吸纳更多高校和企业一起参与。刘军胜透露，未来，新京报还将继续推出不同主题的“职引未来”系列活动。
