就业离我们并不遥远
■ 郭慧敏 颜凤芹
3月25日，由研究生院毕业就业指导中心主办的毕业生“双选会”在中关村教学园区拉开序幕。此次“双选会”有近40家知名企业、科研机构前来参会。吸引了中科院研究生院各研究所、京区及外地部分高校毕业生参加。
在“双选会现场”，记者采访了几名求职人员，发现户口及薪金待遇是求职者比较看重的两个方面。纳米中心的博士生彭同学告诉记者，前几天的京区各高校校园招聘会她都参加了，这次希望能在本校的“双选会”中找到更合适的岗位。当笔者提及就业地点以及薪金待遇问题时，彭同学十分坦率地说，虽然家乡在江苏，不过还是希望能够留在北京工作，户口问题也是自己求职的一个关注点，薪金方面的期望值在月薪6000多千左右。
记者还采访到一些来自外校的求职者。来自北方工业大学信号与信息处理专业的叶同学坦言，他比较看好AHRP海外日企，因为薪金待遇较为丰厚，自己在湖北老家就业机会较少，希望通过这次招聘会找到能够解决北京户口的工作。对于是否要读博士，他表示，读博士时间较长，目前，还是想先就业增加社会工作经验。
记者了解到，求职者更希望自己能找到一份薪酬丰厚的待遇，而用人单位的侧重点又在什么地方呢？
中午十二点左右，江苏科技大学的招聘者黄先生就赶到了现场。前几天他来到北京，专门参加京区高校校园招聘会。一进入“双选会”现场，黄先生就赞叹会场明亮，场地也宽阔。他说，这几次招聘，感觉有些难度，可能是此次招聘需求的岗位与毕业生的专业不太吻合，简历能收到七八份就很不错了。加之，工作单位在镇江，可能不太满足侧重于留京工作的京区学子们。黄先生说，比较喜欢踏实肯干的求职者。
相比于江苏科技大学，北京亿赞普研发公司此次收获却颇为丰厚。在记者采访的短短十几分钟，他们就收到了几十份简历；而这与他们打出的“可解决60个北京户口指标名额”的引人政策是分不开的。在问及他们对求职者的要求与偏好时，他们表示，考虑到应届生工作机会较少，所以对工作经验要求并不十分严格，更看重的是求职者的学习态度与发展能力。
通过与招聘单位的交流，记者发现许多单位还是很看重英语的。有的单位硬性规定英语要过六级；而有的单位虽然没有对于英语水平的硬性规定，但是表示在正式聘用前，会有英语水平测试。软件类公司对英语的要求就更高一些，主要因为国外在这方面技术更先进。有时候会听到同学说英语没用之类的言论，现在看来，英语是很重要的。如果所学的专业比国外更先进的话，那英语的重要性就更加不言而喻了。
此外，在采访中记者还发现，研究生的知识面还是有局限，更加意识到求职并没有大家平时想象的那么简单。前来招聘的许多企业表示，希望学生们还是要多了解一下自己专业的前景、就业方向，以及社会需要的人才类型。
双选会上，记者与毕业生交流时，有几个同学很后悔自己在开始的时候没有好好学习，没有好好规划一下，结果，到毕业了乱作一团。
通过现场采访，记者深切地感受到：其实，就业离我们并不遥远。就业指导中心刘斌告诉记者：“早起的鸟儿有虫吃”。机会只留给有准备的人。如果不提前作规划，那么当机会来临时就只能眼睁睁地看着它溜走。
（ 作者系研究生记者团)
