作为科技创新国家队中重要的一员，中国科学院上海生命科学研究院肩负着科技创新和培养人才的双重使命，其中培养人才亦是科技创新的重要组成部分，因此，抓好研究生教育工作是上海生科院科技创新工作的重中之重。
加强和改进研究生党建工作，是研究生培养中的关键性工作，其工作思路、工作方法和工作成效等，直接影响着研究生培养质量。而如何对研究生党员进行培养教育形成科研单位学生党建工作的有效机制、如何充分发挥研究生党员和党支部在院所改革和发展中的先锋模范作用和战斗堡垒作用、如何培养能够胜任“两个面向”的德才兼备的高素质人才，具有十分重要的现实意义，也成为新时期研究生党建工作中越来越引起人们重视的一个课题。经过10年的探索实践，上海生科院已基本构建起了适合自身特点的研究生党建工作的组织体系和工作体系。
一、完善机制，确立研究生党建工作新优势
上海生科院共有研究生1388人，其中党员数为605人，占研究生总数的43.6%，他们分布在各研究所（中心）共10个研究生招生单元。根据这种情况，上海生科院首先在工作机制方面进行了一系列的探索与创新。
一是研究生党建工作二级管理、三级运作机制。在生科院党委领导下，上海生科院学工委对全院研究生党建工作进行统一协调和组织实施，各研究所（中心）党组织对本单元党建工作具体负责。在条件成熟的研究所（中心），我们探索建立研究生党建工作核心小组，以进一步做好统一管理并协调基层党建工作，如生化与细胞所、神经所、植生生态所等，通过定期召开各支部书记联席会议等方式，进行理论学习、工作部署、检查落实等等，均取得了较为明显的成效，有力地推动了研究生党支部战斗堡垒作用的发挥。
二是研究生党员培养教育和党性锻炼的三级体系。由生科院党委、各研究所(中心)党组织和各基层党支部组成的研究生党建工作网络，与院、所（中心）和研究组互为对应，并形成统一工作体系，根据党的中心工作、形势任务，确定研究生党员教育的内容和主题。通过各种载体和形式，强调内容与形式相结合、理论与实践相结合、政治学习与专业研究相结合、党校培训与支部教育相结合、集中研讨与分散自学相结合等，如营养所、健康所、巴斯德所等，在对研究生党员的培养教育和党性锻炼等方面，均做出了一系列创新之举，切实有效地进行着党员研究生的培养教育任务。在对研究生入党积极分子的培养教育方面，也依托该工作体系，组织开展各类主题教育活动，增强了入党积极分子教育的针对性、实效性、开放性和时代性。
二、理清思路，推进研究生党建工作新发展
通过10年来的探索实践，我们初步形成了研究生党建工作的基本思路：抓思想建设，夯实和谐奋进的思想基础；抓组织建设，不断优化支部组织结构；抓制度建设，强化民主决策和依法管理；抓作风建设，保持健康向上的良好学风；抓分类指导，增强研究生党建针对性。
一是要充分认识进一步加强和改进研究生党建工作的重要意义。研究生党建工作是研究生思想政治教育的龙头，是院所（中心）党建工作的重要组成部分，是人才培养的重要环节。院所（中心）各级党组织和各部门，以高度的使命感、紧迫感和责任感，积极参与、支持研究生党建工作，牢固树立和谐奋进的思想基础。
二是要扎实推进研究生党支部建设。党支部的设置要有利于支部工作的有效开展，实现研究生党员发展、教育、管理与学习、教学、科研工作有机结合，各所（中心）灵活设置研究生党支部。如神经所和研发研究生支部单独建制；生化与细胞所、植生生态所、营养所研究生支部主要为新生，到研究组后再转至相应的科研支部；健康所、巴斯德所、计算所的研究生则未单独成立研究生支部。
三是切实抓好制度建设。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结的重要保证。通过制度建设来尊重研究生党员的主体地位，保障研究生党员民主权利，同时确保用制度保障工作、推进工作，巩固工作成果。
四是重视发挥研究生党员的先锋模范作用。即研究生党员在科研工作、创新文化建设等方面应该成为讲政治、讲正气，讲文明、树公德，勤学习、苦钻研，讲奉献、创业绩的模范。
五是结合不同类型研究生党员的实际，实行分类指导。认真做好研究生党员的管理和服务工作。
加强和改进研究生党建工作，要在坚持和加强思想建设的基础上有效地推进组织建设。上海生科院每年召开一次党建工作会议，总结上一年度党建工作，同时对下一年度的党建工作进行研究和部署。如2007年党建工作会议，生科院所属的12个党组织交流发言，着重研讨了知识创新三期进入承上启下阶段的党建工作重点，深入贯彻中科院《宣言》和《意见》，推进科研行为规范和创新文化建设，加强人才队伍建设，尤其是35岁以下青年人才，研究生培养和发展中青年骨干入党工作，基层党支部、特别是研究生党支部工作。
三、确立规范，夯实研究生党建工作新基础
完善科学的管理制度是加强和改进研究生党支部自身建设，提高战斗力和凝聚力的保障。这种有力的保障，首先来自于党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对研究生党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范党建工作。
在前不久进行的研究生党建工作调研中，我们发现，目前学生党支部活动计划性不强、形式比较单一，而学生科研压力大、往往没有多余时间来参与其中，因此需要我们把工作做在前面，做好相关活动计划指导方案，努力防止和克服工作的随意性和盲目性。而研究生党支部作为基层党建的重要部分，则更需要我们将工作重心下沉，下沉到每个支部中去，了解研究生党员所想、所虑，做好研究生的引路人。因此，在具体工作中，我们逐渐形成了“工作要超前、重心要下沉、渗透要有效、覆盖要全面”的研究生党建工作新方式。
一是坚持同步推进新建单元党组织建设。这是抓好生科院党委所属党组织建设的关键环节。坚持同步布局、同步实施、同步完成的工作方针；选派有党务工作经验的党员干部负责党组织筹建；根据新建单元发展情况，适时调整其党组织建制。如新建计算生物学所党支部；调整健康所、营养所党支部建制，建立党总支，确保了党建工作及时覆盖研究生党员群体。
二是加强规章制度和工作规范建设。制度建设是基层党支部有效开展工作的基本保证，在研究生党建方面，我们围绕研究生党员教育、研究生党组织建设、支部组织生活、监督保证机制等方面，先后制定了一系列规章制度和工作规范，如《加强和改进研究生党建工作的意见》、《支部工作指导意见》、《思想政治工作责任制条例（试行）》、《党支部工作手册》等，通过制度建设，确保了研究生党建工作长期有效规范开展。同时，为了确保制度与规范的科学性和有效性，我们不定期对相关制度进行补充完善，特别是在学习实践科学发展观活动中，我们对相关制度进行了流程化梳理，形成了一系列党建工作流程，进一步规范了研究生党建工作。
三是不断提升党建工作规范化程度。生科院党委直接抓所属党组织负责人的学习培训；加强分类指导，定期了解党建工作进展；加强新建单元领导班子的工作与管理制度建设；按照党章和党内选举法规实行规范化换届。如2009年7-8月份，我们组织院机关和各研究所（中心）共14名同志参加上海市科技党委举办的“党的工作部门负责人学习班”，进行集中系统的理论学习和实务锻炼，收到了良好的效果。
四是督查与交流相结合，整体推进工作。在以往工作的基础上，我们通过研究生思想工作会、研究生教育工作会、党建工作会议等多种形式，总结工作的成功经验，反思工作中存在的问题，同时认真开展进一步加强针对研究生党建工作的调研等工作。为了强化基层研究生党支部领导班子的管理和作用，生科院选任高素质的支部书记，同时，院、所（中心）不定期地对支部书记进行指导、培训与检查。如学生培养是导师负责制，我们重视做好将组织生活、相关党建活动与科研相结合，这种做法得到了绝大部分导师的支持。如果PI不是党员，则组织科学家俱乐部、导师联谊会等，通过党员导师和非党员导师的交流，不断地将科研和党建相融合，有力地提升了党建工作的层次和质量。
四、创新载体，彰显研究生党建工作新活力
没有创新，就没有突破，没有发展。抓住重点，就是抓住主要矛盾。研究生党建工作同样要围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。在科研单位，学生党建工作最大问题之一就是学生科研压力重、时间少，对于支部生活以及相关党建活动无力参与。这是科研机构研究生党建面临的共同问题，化解的关键是要找到工作的突破口。
一是发挥研究生党员的先进性作用。生科院非常重视通过各种途径发挥研究生党员的先进性作用，包括院所（中心）重大事项决策征求他们意见，研究生党员参与重大项目、重点课题，组织研究生党员积极奉献爱心、参加社会公益活动等。在学习实践科学发展观活动中，我们召开座谈会，专门听取研究生党员代表对院所（中心）建设发展的意见和建议。2009年5月8日，上海生科院召开了第二次党代会，在157名党代表中研究生党员代表22名，占代表总数的14%，同时研究生党员代表进入党代会主席团，此举受到了广大党员研究生的高度赞誉。
二是大力加强研究生教育工作。注重以人为本，不断改进和加强关爱研究生身心健康的工作，改善科研、学习、生活条件；深入实施研究生教育“精品工程”；制订并实施《2006-2010年创新文化建设规划》，开展创新文化建设年度主题活动（2009年主题为“环境与人文-业务技能、团队品牌、人文素养”，2010年主题为“理论与平台-理论研究、工作研讨、传播平台”）；制订《关于进一步加强文明单位创建和创新文化建设的意见》，认真做好学生研究生党员发展工作，认真抓好研究生入党积极分子、学生支部书记培训工作；在新生入学的第一堂课，邀请离休老干部做革命传统教育等等。
三是加强科研道德建设。充分利用上海生科院学术积淀深厚的优势，积极弘扬优良学风，如举办冯德培先生、王应睐先生百年诞辰纪念活动等；通过组织新生入学教育等形式，重视做好对新生的科研道德及有关学习纪律内容的教育管理；通过开设生命伦理培训课程等，对研究生开展生命伦理学的普及教育。
四是不断发挥工作对象的主体积极性。研究生很多压力来自学业和工作，针对这个情况，我们积极加强研究生党员的模范带头作用，让其做好上情下传、下情上达，对研究生的心理状况做到全面监察。同时，积极推进研究生党建进宿舍、进社团、进网络，突破传统研究生党建工作的时空限制，开辟了更加广阔的空间。
例如，我们建立党建理论学习、研讨的研究生社团——邓研会；宿舍区内设立“党员责任区”；开展“党员服务周”、“心理健康宣传周”活动；组织“第一作者讲坛”、编辑《生命之帆》内部刊物等等。此外还针对党员和广大研究生关心的热点、难点问题，经常开设各具特色的论坛、讲座等，导师、研究生之间进行平等互动交流，帮助解决研究生实际问题。
五、务求实效，突现研究生党建工作新使命
无论是支部生活、党章学习小组、党校学习等活动，都必须做到有指导方案在先，具体落实在后，而不是随意盲目的开展，以确保工作有实效。
一是扎实有效地做好研究生党员的教育、管理和服务工作。坚持将党建工作与研究生业务培养紧密结合，全员育人。进一步优化研究生党员的日常管理和服务，加强研究生党员组织档案材料的管理，做好党员组织关系的管理，加强党费收缴管理制度，认真做好党支部考核评估工作等等。
二是切实加强对研究生党建工作的领导和支持、保障力度。坚持加强组织领导，定期研究部署研究生党建工作，进一步完善工作责任制和运行机制，如正在拟订《支部工作指导意见》，以进一步增强研究所（中心）党组织开展党建工作的主动性，不断加强研究生党建工作队伍建设和能力建设，推动研究生党建工作人员的选拔、培养力度，不断提高思想政治素质和工作能力。
三是积极慎重地做好在研究生中发展党员工作。认真制定研究生党员发展规划和年度工作计划，院党委制定中、长期规划，各所（中心）制定并认真落实年度工作计划，更加注重流程明确，层次清晰，材料齐全，保证成熟一个发展一个。
党建工作是一项神圣的事业，需要严谨的作风和科学的态度，同时党建工作更是一项充满生机活力与创造锐气的事业。为此，上海生科院积极探索创新研究生党建工作，研究生教育工作取得长足进步，研究生已成为我们科技创新的一支重要力量，科研成果日益丰厚。2005-2008年间，上海生科院共有12人获全国百篇优秀博士论文奖，占全国生物学获奖论文总数的52%，占中科院生物学获奖论文总数的71%；21人获中科院优秀博士论文奖，占生物学获奖论文总数的54%；15人获中科院院长特别奖，38人获中科院院长优秀奖；300余人次获各类冠名奖。科教结合，教学相长，形成了生科院人才工作和科技创新双赢的宝贵经验。
经过10年来的探索与实践，我们在研究生党建工作方面取得了积极成效，为基层党建注入了强劲的活力。同时，我们有决心在这一良好基础上，在上级党组织领导下，认真学习兄弟单位党建工作的好经验、好做法，以创新为本，强化育人成才，坚持科学发展，为推动上海生科院各项工作又好又快发展提供坚实保障。
