一、龙芯党支部总体情况
高性能通用CPU芯片是所有芯片中最核心的技术，是芯片中的珠穆朗玛峰，是信息产业的基础部件。中国科学院计算技术研究所自2001年初正式成立龙芯课题组以来，龙芯已经走过了八年多的历史。在这八年中，我国从无到有地掌握了高性能处理器的核心技术，最新设计的龙芯3号系列处理器达到了世界先进水平，龙芯2号系列处理器在军工和工业控制、网络以及低成本电脑等方面的应用正在蓬勃展开。龙芯党支部也从一开始的十多个人发展成为具有一百多人富有战斗力的队伍，打造了一支以“科研为国分忧、创新为民造福”为理念的，勇于拼搏、敢于创新、求实奋进的龙芯团队。在龙芯处理器的研发过程中，党和国家给予了龙芯团队很高的荣誉。龙芯1号和龙芯2号分别于2002年和2005年被两院院士评为当年的“中国十大科技进展”；2003年龙芯课题组荣获“中科院杰出成就奖”；2004年龙芯党支部书记胡伟武荣获“中国青年五四奖章”；2006年龙芯党支部荣获“全国先进基层党组织”荣誉称号；2008、2009年分别荣获“‘创新为民、科技救灾’院先进基层党组织”以及中央国家机关“青年文明号”等称号。
二、加强研究生队伍的理想和作风建设
龙芯党支部十分重视对研究生的党建工作开展。龙芯党支部目前党员群众共115人，其中一半左右是研究生。党支部党员共56人，其中研究生党员为24人，约占研究生整体比例的40%。龙芯党支部对于人才培养的一条重要经验就是：加强研究生队伍的理想和作风建设，将课题组塑造成一支有灵魂的团队。“人生能有几回博”和“求实、求实、求实、创新”是龙芯课题组的重要口号。八年多来，龙芯团队为了按期完成任务，实现跨越发展，常年坚持每周上六天班、每天工作十几个小时，其中研究生党员骨干在每次重大项目的科研攻关中发挥了重要作用。在人才培养上，龙芯党支部特别强调要培养“又红又专”的人才，而且常年坚持“红重于专”的人才培养原则。在龙芯党支部，每名研究生党员的工位上都贴有“我是党员”的标志牌，以随时提醒党员所肩负的责任。为了增强大家的科研品德和社会责任感，在龙芯党支部的倡导下，龙芯课题组还成立了“龙芯扶贫基金”，为贫困小学换上新桌椅，给患白血病的小学生捐款，帮希望小学购买教学器材和图书，向受灾地区学生捐款捐物等。此外，党支部还经常性地通过组织研究生参加各种爱国主义教育主题学习实践、抗日歌曲演唱会等活动以激发大家的集体荣誉感与凝聚力。
三、用党的理论和民族精神激励研究生科研创新
龙芯党支部坚持用党的理论武装龙芯，坚持用爱国主义激发研究生拼搏奉献的精神和民族自信心。龙芯党支部很多研究生都是从名牌大学毕业，是计算机专业领域的佼佼者，但是对我们国家的历史文化了解较少，加之近代以来我国在高科技领域的实力与西方发达国家相比相对较弱，容易受外国文化强权的影响，对民族自信造成迷失。因此，打牢爱国主义思想基础，深刻认识中华民族精神，这是龙芯党支部对研究生进行爱国主义教育的第一课。在龙芯课题组的会议大厅里，挂着“用毛泽东思想武装龙芯课题组”的大幅标语，这句话并不只是一句口号，而是龙芯团队贯彻始终的自觉行动。龙芯学习毛泽东思想，首先就是要学习毛泽东的精神，一种强烈的自信、自尊、自主、自立、自强的精神，是民族的灵魂，也是我们科研人员最需要的精神。还有就是学习毛泽东的方法和立场,“信息化为广大人民服务”“、“星星之火、可以燎原”。龙芯党支部在研究生读书阅览室里专门建立了一个“党建学习园地”，精选了一些党建读物供学生阅览学习，让学生用理论思想来武装头脑，加强党的能力建设。龙芯党支部还有一个传统，每逢龙芯流片成功或有重大进展，党支部都组织全体人员去天安门参加升旗仪式，并用党和国家的重要历史事件来命名龙芯芯片，以此激发大家科技报国的情怀，鼓舞大家向更高的目标迈进。这些看似形式、实则润物无声的思想工作，为龙芯团队爱国主义精神的养成提供了生动鲜活的载体。
四、将党的思想工作融入研究生日常培养工作中
对研究生进行群众性的思想工作是龙芯党支部激发团队战斗力的重要方法。党支部注重以人为本，坚持从工作生活实际出发，把组织的关怀送到每位研究生的心灵深处。通过联欢会、演唱会、报告会、送温暖等活动，使研究生充分感受到温馨和谐的家的氛围，既增强了党支部凝聚力，又激发了研究生科研工作的冲劲。党支部面向基层研究生组织了定期的“龙芯之星”的评选，把他们的照片和事迹挂在实验室的墙上进行宣传。课题组每三个月召开全组会，进行形势宣讲和动员，让每个研究生都清楚了解我们目前面临的形势和任务。每年新生入学培训，党支部书记胡伟武老师总会做一个《做人做事做学问》的报告，通过先人总结的真知灼见，教育大家如何做出真正的学问，如何做一名有责任感、有使命感的科研人员。此外，龙芯党支部特别建立了“指导员”制度，学习我党“把党支部建在连上”的成功经验，通过为每个课题小组设置一名“指导员”，加强对研究生科研的指导以及生活上的帮助，注重在思想上多交流，做知心人，在生活上多关心，做贴心人。而对于每个新加入课题组的研究生，党支部还设立了“一帮一”的辅导员制度，通过一对一的培养，使新生能够尽快融入龙芯团队。
五、拓展研究生人才培养与发展平台
龙芯党支部非常注重研究生人才的发展空间。龙芯通过多年来自我发展的实践，使每个学生骨干都认识到，科研如果主动结合国家需求,为国家发展需要服务，就能创造出实实在在的科研创新成果，并实现自我价值。从龙芯1号打破国际垄断，“占有一席之地”，到龙芯2号大幅提升性能，为产业化奠定基础，再到龙芯建立技术服务公司与产业化基地，全力推进产业化工作。龙芯的发展历程，正是主动结合国家需求，为国家发展服务、为经济社会服务的过程，这个过程离不开团队中研究生骨干的突出贡献。有了龙芯这个大平台，在龙芯的发展过程中，新入所的研究生能够迅速成为骨干，而每年毕业的学生中最优秀的骨干都会留下来继续为龙芯服务，老一代的科研人员则进一步分流到产业化队伍中承担更加重要的任务，从而形成了人才发展的良性循环。近些年来，龙芯的平台不断扩大，给了每个团队成员充分的发展空间，龙芯党支部的研究生人才梯队建设也得以有效实施。
