同济大学派“就业探子”深入企业

  • （2014年以后的旧数据）
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同济大学近日开始尝试组织“就业探子”进入企业的人力资源部门挂职锻炼，人盯人地打探企业全方位的招聘信息。担任“就业探子”的都是学校负责学生就业指导工作的老师，共30多人。他们将被分批派往不同企业的人力资源部门去挂职锻炼。在这期间，挂职人员将参与到企业的招聘工作，全方位获取企业的招聘计划、考核方式、选才标准等第一手信息。此举不仅使得老师在指导学生就业时不再空谈理论，大大提高针对性和有效性，更重要的是可以和企业建立直接的就业通道，利于今后的学生就业。（摘自同济大学新闻网）
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