宝洁实习生申请程序

  • (2014年以后的旧数据)
  • 2382

宝洁公司是日用品生产企业的龙头,而且也是很多同学毕业以后向往的地方。非常有幸的是,2006年3月宝洁公司招聘暑期实习生,我有幸参与进去并走完了全过程,感慨很多!在这里把我的一点体会给大家分享,希望对大家有所帮助。

宝洁公司的招聘程序:

1、网上申请

访问www.pg.com.cn——宝洁招聘——网上申请,进入宝洁网上招聘系统,浏览空缺职位,填写网上申请表格。

接下来是第一次网筛,在这一关中刷下去的人并不是太多,所以不用太紧张。

接下来宝洁公司若中意你的话,会给你发送一个带密码的超级链接的电子邮件,然后点击进行职业性格能力测试。这是全英文的,而且有些问题可能会很变态,算是第一次考验吧!

这一关也不难,可能刷去30%-40%的申请者。

注意:在注册时不要使用163.com,126.com,yeah.net,263.com,263.net的邮箱,否则宝洁公司给你发送的邮件无法收到。

难度系数:★

2、解难能力测试

这是一个书面考试,使用宝洁全球通用试题。大家不用担心,中文试题,时间一个多小时。主要是考核解决疑难问题的能力,涉及数学(非高数,用不了微积分)、统计(会做简单的回归就行)、语文的一些东西。

这一关将刷去1/5的人。

难度系数:★★

3、TOEIC(托业)英文测试

考过TOEFL、GRE的同学可能知道,这是美国ETS的书面考试,TOEFL的孪生兄弟,全称是Test of English for International Communication,用于测试母语不是英语的人的英文能力。考试时间为两个半小时。

这一关是最残酷的,因为宝洁公司将托业考试作为进入公司的一道重要门槛,会刷去多达60%的人,所以建议大家提前准备一下,这样的话占据了主动,分数越高你就可能很快的脱颖而出。

难度系数:★★★★★

4、初次面试

面试官是公司各部门的高级经理,一对一或多对一。

难度系数:★★★★★

5、复试

面试官至少是三人,都是公司各部门的高级经理;如果老外面试你,口语不好的不用担心,有翻译。很多时候是面试者组成一个team,做一个project。

难度系数:★★★

最后就是录用啦!

其实你把整个过程走完了,你会发现这是一段难忘的经历。

(转自http://www.shixi.com.cn)