广州大学有关负责人表示，实行这一制度的目的在于缓解教师工作压力，促进教师身心健康，充分发挥教师的潜在创造性，更好地提高学术创造力。
学校还将设立优秀青年骨干教师培养专项基金，资助优秀青年教师带薪到国内外著名高校开展合作研究。今后校内津贴将向积极投身本科教学任务的教授倾斜。
（摘自《中国青年报》2006-9-11）
