北大试行论文代表作制度

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为克服追求论文发表数量带来的弊端,北京大学正在试点推行论文代表作制度。目前,北大中文系在教师聘岗时已经实施代表作制度,即教师在聘期内只要发表了一篇有较大影响力的论文,经院系学术委员会认定,在相关的学科领域里属于领先地位,对该学者的科研工作就不再进行量化考核。

北京大学社会科学部部长程郁缀教授说,目前,高校在对教师和研究生的考评中,大多有论文数量的要求。为了完成考核任务,许多师生花费精力写了大量的论文,但有价值的不多,甚至出现了抄袭别人成果等现象,损害了学术尊严。程郁缀认为,“十年磨一剑未必是好剑,但一年磨十剑很难成好剑”。

论文代表作制度在中文系实行后,受到师生欢迎。古代文学专业的一位教师没有出版专著,发表的论文也不够数量,但因为教学上很负责任,教学论文具有相当水平,最终被评为教授。中文系的研究生也没有了发表论文的数量要求,只要毕业论文作得好,照样能毕业。

(摘自《人民日报》2005.12.6 作者施芳)