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作者：中国科学院研究生院院办公室 王岗


??2001年2月12日～14日，中国科学院研究生院召开了2001年工作会议，研究并部署今年的主要工作。会上，党委书记邓勇同志传达了中国科学院2001年工作会议精神，高文常务副院长做了《中国科学院研究生院2001年工作计划概要》的报告。赵震声副院长、孙勤副院长、孙建国副书记及各单位、各部门的主要负责同志参加了会议，在总结2000年工作的基础上，分别提出了各单位、各部门2001年工作规划，同时展开讨论，求得共识。中科院人事教育局研究生与博士后工作处处长郑晓年同志、副处长李婷同志也出席了会议，并就中科院研究生招生、培养、学位授予等工作发言。
??高文常务副院长在发言中首先再次强调了本届领导班子的工作目标是将研究生院建设成为能够满足科学院发展与国家建设需求的研究生培养基地，建设成为国内一流、亚洲一流、世界著名的研究型大学。随后，他对研究生院2000年的工作作了总结。他说，研究生院2000年工作的最大进展是经国家学位委员会和教育部批准，更名为中国科学院研究生院,实现了中科院研究生培养的三个统一,打通了制约研究生院发展的最大关卡,并开始启动纳入国民教育财政体系的工作。同时研究生院在体制改革，人事制度改革，后勤改革等方面也取得了重要进展，实行了全员聘用合同制和岗位津贴制度，进行了机构调整和人员竞聘上岗工作，启动了后勤社会化进程，为研究生院进入知识创新二期试点工程奠定了基础。
??高文同志同时指出，目前研究生院还存在一些问题，诸如校园园区环境较差，人文教育欠缺，师资配备及生源质量不够理想，而经费不足则是制约这些问题的主要因素。同时体制改革尚未完全到位，教员收入竞争力不强，规章制度也不够完善。在经费方面，虽然2000年的收入相比1999年有了较大增长，但这一增长主要是靠财政拨款实现的，研究生院要走快速发展之路，一定要采取措施，增强自身的造血功能，扩大收入来源，提高收入总量。
??接下来，高文同志明确提出了2001年研究生院的工作重点：一，理顺关系，健全机构，出台实施三个统一的规章制度。要理顺与各研究所、与中国科大及人事教育局的关系，尽快制定基于"三个统一"的各项规章制度，如考研指导、教师手册、研究生手册。二，办好教育，狠抓课程建设与教学质量。成立教学管理与指导委员会，与各培养单位共同确定教学方案。狠抓金牌课程、金牌教材，建立教学质量评估体系，进行教学质量跟踪，做好人才的引进和培养工作，建立一支年龄结构、知识结构合理的高素质的教职员队伍。三，争创一流，搞好（大）研究生院园区的规划和建设。继续进行玉泉路园区的建设，争取近期尽快改善基本教学和生活环境；加快中关村和北郊园区的建设；在此基础上做好（大）研究生院园区的规划与建设，确定研究生院的基本色、标志性建筑等，建设规范的中科院研究生院食堂、商务中心和学生活动中心等。四，改革创新，大胆探索研究生院快速发展的成功之路。推进后勤社会化，增强造血功能，兴办教育产业，加强科技成果转化工作，进一步改善收入结构，提高教职工待遇，提高研究生院的整体竞争力。
??会上，赵震声副院长、孙勤副院长及孙建国副书记分别就研究生院2001年教学科研工作、行政后勤工作和党的工作作了发言。
??党委书记邓勇同志在会议结束之前发表了重要讲话。他指出，研究生院2001年的工作要把握三个原则，一是要理清思路，明确建设一流大学的目标，各单位、各部门的工作一定要落到实处；二是要理顺关系，明确研究生院与科学院人事教育局仍然是上下级关系，与各研究所、科大是融洽的合作关系，各单位、各部门之间的关系也要理顺。三是要理活资源，要合理利用和使用研究生院各种有形和无形的资源。我们现在有很多资源使用不合理，浪费很大，不利于我们建设一流大学目标的实现，这种状况一定要纠正过来，各单位、各部门要配合学校的总体规划，作好工作。
??本次会议是世纪之初中国科学院研究生院成立之后召开的一次十分重要的会议，与会同志普遍反映虽然日程安排紧张，但会议开得非常成功而且收获颇丰。大家一致认为本次会议既交流了经验，沟通了情况，又理清了思路，求得了共识，对于推动研究生院全体教职员工进一步认清形势、转变观念、锐意进取，切实作好各项工作，开创科学院人才培养工作的新局面，具有重要意义。