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作者：研究生工作部 邱文丰


??目前，我国研究生教育工作中普遍存在两个突出的问题，一是研究生培养质量亟待提高，这是研究生教育的中心问题；二是研究生的待遇相对于社会人群明显偏低，研究生为维持正常生活而课外兼职打工影响了正常的课程学习，造成其学术水平和毕业论文质量下降。这一现象已引起教育管理部门及各高校的重视。
??"三助"制度是学校为研究生提供助教、助研、助管岗位工作及相应岗位津贴的制度。2001年初，研究生院院领导责成研究生工作部就"三助"工作进行调研并提出实施意见。研究生工作部参照《国家计委、财政部、教育部关于上报研究生经费和待遇改革意见的请示》的文件精神，与有关部门密切合作，广泛征求了研究生导师意见，调查了中国科学院几十个研究所及清华大学、北京大学和中国人民大学等三所高校的研究生普通奖学金和津贴情况；同时对我院研究生导师的课题经费数额及带研究生的数量、研究生每月必要生活支出等进行了调查。
??2001年4月26日,经研究生院院务会通过，在中国科学院研究生院直属研究生中试行"助教"、"助管"、"助研"岗位的聘任制度，待条件成熟时，将在全院研究生中全面推行。
??现行的"三助"制度，虽然与国际通行的三助制度尚有一定差距，但对于研究生的培养及学校的发展仍具有积极的意义：
??聘任"三助"岗位的研究生，能够尽早投身于教学、科研、管理工作第一线，在实际工作中解决问题、积累经验、增长知识与才干；直接参与学校的建设，也使得他们对于学校有更深的认识，肩负更多的责任，有利于充分调动研究生的积极性，激励他们焕发出创新精神。同时生活待遇的提高，使研究生能够全身心地投入到学习和工作当中。
??"三助"制度的实施，既加强了研究生与授课教师、导师之间的联系，在一定程度上可以减轻授课教师和导师的日常事务性工作，增强我院的教学、科研、管理等方面工作的力量；同时可以优化中国科学院研究生培养的内外环境，吸引全国重点高校的优秀学生报考我院，提高研究生培养的质量。