2015年3月，新疆特变电工股份有限公司党委副书记、副总经理吴薇应邀为昌吉州妇联举办的“靓丽工程”大讲堂做了一场题为“我能行”的报告会，讲述了她在特变电工的成长历程。吴薇大学本科毕业于哈尔滨理工大学，高电压绝缘专业，硕士研究生毕业于新疆财经大学工商管理专业，博士研究生就读于中国科学院大学管理学院管理科学与工程专业。目前吴薇主要主持特变电工日常工作及推动特变电工重大项目的完成。
缘起特变来到新疆
吴薇1990年大学毕业后被组织分配到了家乡的长春变压器厂从事设计工作，1998年底因长春变压器厂承办了变压器行业会议，与前来参会的特变电工张新董事长结识。张新董事长力邀吴薇夫妇访问特变电工，公司人力资源部张新华部长也数次打电话热忱邀请。面对着特变电工公司寄来的两张到新疆的往返机票，满怀着犹豫，吴薇夫妇踏上了新疆的土地。
到达特变电工后，二人大吃一惊：特变电工花园般的工厂，现代化的车间，整洁的公寓，青春活力的团队和严谨务实的工作作风给了他们心灵的震撼。在三天的新疆之行中，张新董事长亲自陪同，每天抽出时间专门与吴薇夫妇交流，谈发展，谈理想，谈特变电工的机遇与挑战，谈中国能源装备事业的发展。期间，张新董事长还请原西电的总工程师、行业德高望重的张锡秦专家与二人见面。亲眼所见、亲耳所听到了一切打动了二人，吴薇夫妇决定留下来。由于特变电工人的坚守，由于特变电工蓬勃发展向上的事业，由于特变电工人才的汇聚，吴薇夫妇原本认为的一次极为普通的新疆之行，改变了他们的生命轨迹。
1999年10月，吴薇在丈夫到特变电工工作半年后也来到了新疆，并在一个多月后，进入特变销售总公司信息部标书制作组工作。工作的最初三个月还是让吴薇觉得很难适应。原来在国有企业工作，每个人都不需要对工作的结果负责任。但特变电工是一个结果导向非常强烈的单位，任何一项工作，不做则已，做就要做到最好。这就有了责任，有了担当，每个人都要对结果负责。当时特变还是个在行业名不见经传的区域企业，正在全面开拓国内市场，每天都有干不完的工作。看到身边的同事，每天都在严谨认真充满激情的工作，吴薇由最初的不适渐渐地融入到工作中，通过与一线市场开拓人员共同努力，不离不弃的开拓着一个又一个内地市场，吴薇有了成就感，也逐渐热爱上了她的工作。
到广州开拓市场
由于吴薇有搞变压器设计的基本功，加之国内市场开拓的需要，一年之后，她从一名普通的标书制作员，成长为销售公司的副总工程师，开始协助内陆发达地区的市场开拓。
2000年底，应广州办事处的邀请，吴薇到南方电网公司协助开展技术推介活动，并邀请南网的专家到特变电工访问。看到特变世界一流的装备，精益化的管理，老中青相结合一流的专家队伍，精美的产品后，南网专家一改对新疆偏远落后的认识，与特变进行了合作。特变终于进入了梦寐以求的南方发达市场。那时，由于公司没有行业影响力，走出新疆，走向中国，每个项目都靠着营销队伍坚忍不拔的努力，靠着员工的执着来感动用户。“把用户请回来，剩下的交给我”，这是全员支持营销的真实写照。也正是因为把每一台产品做好、做成精品，才有了公司国内的大市场，也铸就了特变电工以客户为中心，为客户创造价值，帮助客户成功的企业文化根基。
从营销一线到公司机关
2001年9月，公司的营销管理架构发生了重大变革，从统一的营销管控模式变为各单位独立的营销，分散式管理体系。作为学院派的吴薇，刚开始对此颇有微词。吴薇认为统一营销和品牌是所有世界500强大企业的管控方式，特变不应当走不同的路。但张新董事长坚持了这一被后来特变电工快速发展壮大实践所证实的正确决策，并在组织架构变革过程中，专门找吴薇谈话。吴薇当时已经是公司下属单位的副总经理，高层管理团队的一员。张总肯定了吴薇在销售总公司的工作，以及表现出来的从事营销工作的能力和才干，并希望她到当时特变电工下属最大的单位，也是急需市场重新认同的单位——衡变公司继续担任分管营销工作的副总经理，继续担任班子工作。
吴薇没有选择这样一条顺理成章的发展之路，而是基于自己的文字特长，选择进入公司党工部担任了宣传干事，开始了机关生涯。吴薇选择到机关就是因为这里离董事长最近，最能看清公司，她想真正了解特变电工，解开心中一直的谜团：一个不具备任何先天条件，不具备任何重大装备制造业发展产业的企业，为什么能够进入国家队？支撑特变电工发展背后的秘密究竟是什么？
在特变电工易岗就意味着易薪，公司坚守的是创造与分享的价值理念。做营销工作，吴薇有过去的贡献，有能力，可以担任班子成员；但做机关工作，她是个新兵，只能从基层做起。对于吴薇的选择，当时非常多的同事不理解，她也承受着巨大的压力。机关的工作是紧张忙碌的。在基层只要做好自己的单一工作，公司就会认同、奖励或者鼓励。机关在吴薇心目中原是管理机构，身入其中才知道是服务机构，以服务于基层企业发展，服务于国内国外两个一线市场为天职。这里的同事，只能成就他人，才能成就自我。这让吴薇对企业的管理认识，有了本质性的转变，也坚定了与特变电工共同成长的决心与信念。2002年初，通过参与公司一年一度的公开竞聘，吴薇成为张新董事长的秘书。13年来，在与张新董事长并肩作战的工作中，她从独特的视角，了解到了不被大家所知的，特变电工发展背后的努力与付出。
由于公司的快速发展，无论是重组企业还是新兴产业，都需要大量的干部。通过参与公司的公开竞聘，吴薇从机关一名普通科员，又一次成长为公司发展的中坚力量，先后担任了公司总经理办副主任、人力资源部部长，总经办主任，北京办事处主任等职务。每个岗位上，吴薇都兢兢业业努力工作。把工作做到极致，追求精品，已经成为她的一种职业习惯。
与特变电工共成长
2008年特变电工创业20年，公司高管向全社会公开竞聘。时任北京办事处主任的吴薇，通过向董事会答辩，回到总部，开始了高管生涯。从分管行政等专项工作，到兼管战略和人力资源，再到担任专职副书记，管干部，管组织，吴薇成为公司核心管理团队中的一员，也经历了特变电工发展最快的7年。到2014年底，特变电工总资产已经达到710亿元，净资产300亿元，销售收入465亿元，今年产销将全面超过500亿元，公司到2020年将全面打造千亿企业集团。能成为特变电工高速成长时期的建设者，吴薇觉得自己是幸运的，也是幸福的。
2014年12月，在吴薇的45岁生日之际，她写下了这样一段话：45岁，可能是一个女人比较尴尬的年龄，面对即将老去的容颜，面对渐行渐远的青春，也许会莫名其妙的伤感，也许会心中泛起淡淡的忧伤但生活中特变电工的大家庭，有一群志同道合的伙伴，有一群志存高远的年青人，有每天做不完的工作，有被需要的幸福感觉，无疑青春在延续，自信在上涨，幸福常相伴！感谢上苍对我的眷顾，让我在而立之年走进你，让我在不惑之年，才有了这份从容，静谧！
