为加强科研力量，吸收优秀人才加入管理学院科研队伍，学院积极开展博士后人才引进工作。继2012-2013年度秋季学期陆续引进3名博士后人才后，管理学院于4月21日上午组织了春季学期首次在职博士后面试工作。面试在管理学院四楼会议室举行。管理学院成立了面试专家组，对申请人进行面试。
经过之前严格的简历初筛，共有5名来自北京、西安等高校、科研机构的科研人员获得了此次面试资格。面试过程中，他们分别介绍了自己的学习工作经历、科研背景、文章发表情况等，并阐述了录用后的工作计划。
面试专家组与申请人就他们各自的科研工作以及未来要进行的研究等问题做了深入探讨。经评议，专家组一致同意5名申请人入站，加入管理学院科研团队。
