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【新闻网讯】11月23日，中科院心理研究所社会与经济研究中心主任时勘研究员来到研究生院，为我院MBA同学作了题为《职业生涯设计》的专题报告。 在报告中，时勘研究员从职业发展规划为什么重要、如何制作求职简历以及如何做职业发展规划三个方面展开演讲。时研究员在简历制作、面试准备、求职技巧、各种误区和易犯错误等方面作了全面介绍，并且为大家讲解了求职简历写作的STAR模型。在谈到制定个人职业生涯规划时时勘研究员强调，首先要建立个人发展的远景，把焦点放在真正追求的目标上；其次要保持创造的张力，把现实当作盟友；第三要促进心灵的变幻，用潜意识学习，不断对准焦点；第四要培养自我超越精神。讲座采取案例分析和现场模拟的形式，理论联系实际，并且鼓励在座的同学积极参与，实现充分互动，现场的气氛活泼而热烈。讲座的内容对MBA同学的就业具有很强的指导意义，同学们深受启发。最后，时勘研究员以欧洲文艺复兴时期广为流传的一首诗“青春多美好，时序若飞逝；前程未可量，奋发而为之”来勉励大家珍惜时光，努力奋斗。 时勘教授主要从事工业与组织心理学和人力资源管理研究,为中科院心理所研究员，工业与经济心理研究室主任、心理所学术委员会副主任，兼任清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授、中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事和工业心理专业委员会副主任、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员、国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员。他提出的“智能模拟培训法”被亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模式”，研制开发的人力资源管理评价系统和职业心理测试系统在企业高层管理者、各级领导干部、飞行员、航天员的选拔和培训中得到了广泛的应用。