6月20日，管理学院创新创业MBA项目执行主任刘春晓应邀出席了中科院联想学院和临沂市委组织部主办的《鲁南科技创新论坛》，并与临沂市委组织部副部长李业荣进行了交流。
交流中，刘春晓重点介绍了管理学院创新创业MBA学员项目的分布和特点，指出中国科学院大学所鼓励的创业不是生存型创业，而是创新型创业，即有一定科技含量的创业，因此学员的项目和各地经济转型、吸引人才的需求高度切合。目前很多开发区都开出了较为优厚的条件，有的给予百万以上级别的创业配套资金、有的给予税收优惠，但到当地落户的还不多。一个重要的原因是学员们普遍担心到地方后打不开市场、招不到人才，同时担心政府承诺的政策得不到落实。因此，对于人才来说，光有政策是不够的，更重要的是沟通、是服务，通过针对性的举措消除人才的顾虑。
刘春晓提出了几个可供临沂日后的人才工作参考举措：首先在项目筛选方面，一定要引进和当地产业切合度高的项目，吸引有型产品的项目入驻；同时，下放人才条件，不要仅盯着院士，这样其他创新创业者会认为门槛太高，在信息不对称的情况下会放弃申报，应放低门槛，不唯学历、不唯经历，吸引大量人才先过来考察交流，先有项目数量，再求项目质量；必要时引进有经验的第三方机构，打包入驻，代政府运营孵化器和科技中介，帮助政府与项目沟通，消除信息不对称。
刘春晓盘点了管理学院学员项目后，认为和临沂需求较为契合的是和互联网相关的硬件产品。对于这些项目来说，不仅可以利用临沂小商品市场快速扩大到全国市场，有了市场，这些项目就能在临沂生根发芽，才能常驻下来。同时这些产品的介入，将改善临沂小商品结构、促进临沂小商品经济的转型升级。
这一观点得到李业荣部长的高度认可，李部长希望刘春晓能够针对中国科学院大学管理学院创新创业项目的实际情况，帮助筛选结合度高的项目组团落地，政府统一给予相应扶植政策，确保把人才留住、项目留住，把双方的合作推向又一个高度。
