近日，应中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心的邀请，中石油集团资本运营部主任于毅波教授莅临管理学院做《中国不能错失崛起的良机》的学术报告，学术报告会由管理学院副院长、社会与组织行为研究中心主任时勘教授主持，有近300名教师、学生参加了会议。
于毅波博士现任中国石油天然气集团公司资本运营部主任兼中国石油天然气股份有限公司资本运营部总经理，在资本运营、财务管理等领域具有较深的造诣及丰富的实践经验。在演讲之前，时勘教授代表中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心聘任于毅波博士为该中心的客座教授，并颁发了聘书。
于教授博士认为，中国崛起是一个宏大的复杂话题，也是近几年来非常热门的敏感话题。其敏感是这一话题必然要涉及体制以及文化等诸多深层次的问题；其宏大是因为这一话题不仅需要回溯到过去几百年甚至上千年的历史，而且攸关未来几百年甚至上千年的命运，需要对这样一个宏大且纷繁的问题进行系统的梳理。作为曾有过辉煌历史的文明古国，中国的所谓崛起就是赶超世界强国，而且这一强国的目标必须是世界上最强盛的国家，这种赶超不仅需要纵向自我对比的快速发展，而且需要横向内外对比的快速发展；赶超的不仅是现在最强盛的国家，还要赶超也拟在赶超的潜在强国或地域。作为赶超的标志，首先是经济，经济强盛是一国崛起最重要的基础，也是最核心的标志；其次是军事，军事强大需要以经济强盛为基础，又是一国经济持续强盛的保障，但军事的盲目扩张则可能直接导致经济的衰退；长远是技术，没有技术的领先，则不可能有经济的领先，技术竞争力是经济竞争力最核心的要素，也是经济增长最持续的动力。保障是制度，没有科学的制度，便也难以持续有效地优化配置生产要素，没有科学的制度，便难以持续有效地调动人们的积极性；而根本是文化，没有简单透明的文化，便难以持续有效地维持民族的竞争实力，没有积极向上的文化，便难以持续有效地激励人们积极创造价值。
中国崛起是有机遇的，这是因为中国经济快速增长所凸显的崛起机遇，比如，中国石油的国际竞争力所凸显的崛起机遇，它是世界第一市值公司、亚洲第一盈利公司、具有国际领先的技术实力，有跨越式发展的海外收购机遇。但是，我们必须清醒地认识到中国崛起的障碍。于博士认为，外部阻力不是主要问题，中国内部自身的问题，即对一种风险该防范没防范住，对一种风险该应对不能应对；虚幻的集体决策；此外，缺乏科学的考核等严重的错位问题。为此，中国的百年经济崛起需要千年的文化变革，在开放的竞争体系下，我们要赶超世界强国，需要简单透明的文化、真实坦诚的文化、成事并创造价值的文化
于博士最后指出，这次机遇是几代人几百年来梦寐而一直不可求的机遇。现在的机遇也可能是一闪即失不可复制的。我们正处在一个充满希望的时代，终于拥有了几代人几百年来梦寐却一直难求的崛起机遇，我们这一代能赶上这样一个国家崛起的时代是我们莫大的荣幸。但是，这也是一个令人忧患的时代，一些人正在把大量的精力和物力耗费在并不创造价值的表面文章上，从而极可能因为我们的不及时作为而使这千载难逢的崛起机遇在我们手中被错失。假如我们错失的不是一时的机遇而是新一轮大国兴衰更替的机会，我们必将为千夫所指并遗臭万年！
与会者一致认为，于博士的“中国不能错失崛起的良机”的精彩演说，内容发人深省，让所有人受益颇深。演讲结束后，于博士就如何抓住崛起的良机等方面问题回答了到会师生的提问，交流场面十分热烈。最后，时勘教授在总结发言中指出，这次演讲是我们管理学院与中石油集团交流和合作的一个崭新的开始，希望我们要坚持下去，为此，正式确认中石油集团公司为管理学院的实习教学基地。与会者一致希望，今后有更多的类似的学术交流活动，以促进管理学院的发展。
于毅波博士自1999年曾作为中国石油天然气集团公司重组上市筹备组成员，参与完成了中国石油的重组与境外上市工作；2005年成功组织了中国石油境外上市后首次H股增发，筹资207亿元，实现国有资产大幅增值，为亚太地区有史以来规模最大的闪电配售；组织了以全面要约收购方式整合中国石油下属上市子公司的工作，以其创新性被誉为国内资本市场的创举；2007年成功组织了中国石油A股发行上市工作，筹资668亿元，并创国内资本市场多项第一。在理论研究方面，留日期间获得博士学位，他组织了多项日本国家级重点研究课题，在战后日本金融政策和金融市场研究方面取得了多项成果，发表了多篇论文及专著；回国后，对国企改革、组织行为、中国经济发展等发表了多篇有影响的论文。
