“横看成林侧成峰，远近高低各不同”。纵观历史，体察中外，政治首脑、历史学者、军事将才、文人墨客都从他们自己的一面来看伟人毛泽东。毛泽东，如历史星河中一颗璀璨的明星，如扶摇而上九千里的鲲鹏，如一座礁石敢于搏击任何大风大浪。其历史功绩与日月同辉，其修齐治平风格足以效法。
毛泽东的一生，紧紧地与中华民族、中国共产党及人民军队密切相联。结合实际，我不空议政治、不妄谈曲直。作为科院学子，我只想写点关于对团队建设和创新的粗浅认识，来感谢学院党总支和给我们讲授了三个小时党课的萧老师，以此来指导自己今后的科研造化。
一、团队建设
毛泽东，中华人民共和国的缔造者，也是中国共产党和中国人民解放军的创建者。这两个组织或集体也可以称之为团队，而这两个团队所经历的风霜雨雪皆可称做“史诗”。在经历了汶川大地震和青海玉树地震之后，人民子弟兵无私奉献、纪律严明、服务人民、英勇善战的形象像一座座丰碑矗立在受伤的大地之上，他们在那里挺起的是中华民族的脊梁。
回溯历史，人民子弟兵来源于社会底层，战胜了四渡赤水、五次反围剿、二万五千里长征、八年抗战、三大战役。历经数难而弥坚，遍插红旗而愈诚。这就是这支团队的生命力、凝聚力和执行力。而这些缘于何处？是领导者的个人魅力，还是信仰，抑或是铁的纪律？一首经典的曲子——《三大纪律八项注意》——给了我答案。
毛泽东当初定下三大纪律八项注意，渐渐地在人民军队中形成军魂和这个团队的灵魂，凝聚的灵魂使得这个团队在历经数载而本色未褪，经艰苦曲折而生机盎然。这种团队的建设才可谓之典范。
我们做科研的人，以后不免要融于团队或者自己要组建一个团队。对于创建一个团队，虽不能像伟人毛泽东创建谋民族大业的团队那样可歌可泣，但他的团队建设思路对于我们后人是具有指导意义的。
首先，一个团队的生命力并不在于形合，并不是一群人设计一个理想的logo、列出几条写在纸上的规定和穿上同样的服装。人民军队在初期，规定也就三大纪律八项注意，穿的服装花色各异；但他们有一致认可的使命、一同遵守的纪律、共同追求的目标。这也可称之为这个团队的文化，这种无形的文化比有形的文化更有生命力和感召力！曾经听到一报道，香港的某家银行规定员工无论是上班或在街道上不准随地吐痰。一个生活细节习惯的改变，换来的则是整体素质的提升。
其次，团队的凝聚力在于平等一致。在军队的建设中，毛泽东提出“官兵一致”的原则。从历史的延续来看，这样的做法在当时需要勇气．因为在封建社会将军和士兵的等级是不可逾越的。在长征途中，军官和士兵同吃草皮和树根，大家冷暖相知，相互关爱形成一股力量去对付降临的天灾人祸。在团队中，其领导者要做到上下一致，这种一致不能只诞生与危机存亡之秋，而在危机来临之前已有一致的夙愿去战胜。
再次，让团队所向披靡的就是执行力。执行力的来源就是铁的纪律。人民军队的执行力就是打胜仗和维护国家的安全，而一个企业团队的执行力就是对社会的奉献。我认为，现代企业铁的纪律就是要赏罚严明。这一点与现代管理科学中的激励机制有异曲同工之妙。人的力量是无穷的，在激励的作用下会大有作为。在许多成功的企业里，如海尔、联想都有他们严明的纪律。
一个能经得起考验的团队，一个永葆生机的团队，一个不断创造辉煌的团队必具有蓬勃的生命力、坚强的凝聚力、果断的执行力。
二、创新
毛泽东是传统文化的精通者，他博览群书、学以致用，是每个学子的楷模。毛泽东是现代的大书法家。由于受父辈的熏陶，我也酷爱书法。毛泽东是当代习过很多书法家的字如王羲之、怀素而自成一家的人。对于他的书法作品，我想每个人见得最多的就是他题写的“人民日报”四个字。从书法的角度，我从这几个字中看出了创新。
有时试着用颜体、柳体，行书、楷书写这四个字，都没有那种美感。因为这四个字简单而不易排列布局。但毛泽东他把古人的做法改了，使得这几个字突然有了美感的生机。他把主笔不放在捺而放在撇，然后在采用对称的布局把四个字写得很有灵气。一个微小的改变却是对传统文化的创新。
今天，我们的社会在思考如何进行体制创新，如何在传统文化上创新；科研人思考如何在学术上创新。我想，毛泽东题写的“人民日报”几个字，或许告诉了我们至真的道理。
创新，需要厚积薄发；创新，需要上下求索；创新，需要取长补短。
一堂党课，在获取知识的求学生涯中可能微不足道，但它留给我们的是人生的一个经历和对生活的思考：我们应该做什么、我们能够做什么，我们怎样做！
