【新闻网讯】4月15日，中科院人事教育局和研究生院培训部等部门就科学院所局级领导培训规划的有关事宜在院机关召开了专题会议，院人事教育局领导干部处处长王小明、副处长毕金初，教育培训处处长张少华、副处长张洁同志，北京分院宣传与培训处处长王敬泽，研究生院副院长苗建明、培训部副主任谭红军等同志出席了会议。会议由教育培训处副处长张洁同志主持。
首先，院人事教育局领导干部处王小明处长和北京分院宣传与培训处王敬泽处长分别就当前中科院所局级领导干部队伍建设的情况与存在的不足作了简要介绍与分析。指出在所局级领导干部建设中，班子建设存在着年龄结构均衡、知识结构合理，符合年轻化、知识化、专业化的特点，但也部分存在着战略思维不足、管理经验不丰富、管理技能欠佳等情况。在对当前所级领导干部培训工作的分析中指出，由于中科院发展的形势与领导干部队伍建设情况的不断发展，使得在当前对所局级领导干部的培训工作中也日益显出其重要性与迫切性，因此，讨论制定领导干部培训规划也是当前中国科学院干部培训的重要任务之一。
在研讨中，研究生院副院长苗建明同志针对中科院所局级领导干部队伍的建设与培训规划等问题，结合科学院所局级领导干部培训规划需求与当前研究生院培训部队所级领导干部进行培训的实际情况，提出了相应的建议与对策。苗院长着重提出，针对当前所级领导干部职业生涯的设计与发展的规律，培训工作应该结合岗位的需要与个人的发展成熟程度从基础培训、岗位培训、高级研讨班、专题研讨班四个方面着手。在基础培训中，应该抓好党校班和领导力课程的培训，在岗位培训阶段中，应做好业务能力培训和领导能力培训，高级研讨班应该根据不同的业务类型，针对工作中的重点问题进行培训等。
另外，与会者还就所局级领导干部培训的管理工作提出了具体的建议。如，培训学员要严格执行《中国科学院继续教育管理条例》，按年度完成培训学习任务；对被选派参加培训的领导干部，不得无故推迟或不参加学习；建立领导干部培训情况的档案；勿求数量，但求质量，确保效果等建议。
在讨论中大家普遍认为，针对科学院所局级领导干部的培训，研究生院培训部应该发挥更大的作用，除了对培训的时间、人员进行规划外，还要对培训的具体内容进行合理的、系统的设计、科学的选择，并建立科学的培训课程体系。此外，还要对各个分院的培训工作进行一定的帮助和指导，使科学院的整个培训事业的建设逐渐走向系统化、科学化、制度化的轨道上来。
责任编辑：培训部
