【新闻网讯 刘蓉晖报道】9月6日上午，在中国科学院第二十期局所级领导上岗培训班上，中科院党组副书记、中国科学院党校校长方新同志作了题为《加强领导班子建设，全面提高中青年领导干部素质》的讲话。方书记从领导班子建设的重要性和紧迫性、我院领导干部队伍的状况特点与主要问题、加强领导干部建设的若干思考以及全面提高领导干部的素质四个方面阐述了加强领导干部队伍建设的主要思想。
方新同志指出，我党历来重视对领导干部的培养和选拔，十六大报告指出建设高素质的领导干部队伍是党和国家长治久安的根本大计。中共中央国务院人才工作会议把高层次人才队伍建设摆上重要位置。我院的中长期规划提出对我院发展起决定性作用的是干部队伍。科学院创新工程中的一个重要任务是建设院所两级领导班子，坚持在实践中考察、选拔与培养干部，把院所两级领导班子建设成为政治坚定、理念先进、胸怀全局、目光远大、求真务实、开拓创新，民主集中、科学公正、团结合作、勤政廉洁的坚强领导核心。此外，还要建设一支包括领导干部和科技管理人才的骨干管理队伍。
方新同志在讲话中介绍了科学院局所级领导干部的基本状况。指出我院有一支年富力强，富有朝气，上进心强，自信心强，勇于创新，敢想敢干的干部队伍，他们学历高，学位高，职称高，知识面广，思维敏捷，接受新事物能力强，自然科学知识功底深厚，认真细致，逻辑思维性强，熟悉科研工作规律，了解和尊重知识分子，成长在改革开放的过程中，是研究所一二期知识创新工程的组织者和实施者，亲历了中国发展的最好时期，亲身体验到党的基本路线的正确性，衷心拥护党的现行方针和政策。这支队伍是我院的宝贵财富，也是国内独具特色的专家型的局级领导干部队伍，在创新实践中不断增长才干，提升管理水平和领导能力，做出了较好的成绩。
方新同志还介绍了关于加强领导干部队伍建设的思考。指出中央《党政领导干部选拔任用条例》颁发后，结合我院实际，2002年院党组制定了《中国科学院院属事业单位领导班子建设工作实施办法》是我院干部工作必须遵循的基本章程和工作准则。加强领导干部队伍建设的指导思想首先是要建立竞争、择优、公开、公平的用人机制，建立整体的规划和考虑，加强干部的交流，坚持德才兼备，群众公认，注重实效的选任标准。第二是要加强用人和选人的工作，用人的标准是德才兼备，以德为先，政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬。在选拔程序上，党管干部，群众公认，公开公正。此外，要切实加强培训管理，制定全院所局级领导干部培训计划；加强帮助教育，加大戒免谈话和函询力度，加强思想交流；高度重视反腐倡廉工作，加强同纪检检查审计部门沟通，并从生活方面关心爱护干部。
方新同志还谈了对全面提升领导干部素质的思考。指出眼界开阔、知识丰富、具备历史眼光、具备哲学底蕴是干部应该具备的素质。要坚持人民的利益第一，要有虚怀若谷的精神。要发展事业，给职工创造发展的机会，在发展中使得每个人都能人尽其才。还要讲大局，讲政治，通过实践一步一步提高自己的认识。
方新同志指出，党对领导干部的要求是政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬。政治上靠得住是要坚持政治方向，政治立场，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头上和各种风浪中经得起考验，坚决与党中央保持一致，树立崇高的理想和坚定的信念，认真实践三个代表重要思想，执行党的路线方针政策。具有见微知著的政治鉴别力，高度的政治敏锐性，不断提高工作的预见性和科学性。扎扎实实做好本职工作，了解国情，坚持科教兴国，创新为民。工作上有本事是要具备谋事干事成事的能力。要具有科学判断形势，掌握发展规律，应对复杂局面依法执政总揽全局的能力。作为科技战线的领导干部，不仅自己要有很强的科研攻坚的能力，更要有创造出胡锦涛同志提出的科学院“一流成果、一流绩效、一流管理、一流人才”四个一流的能力。这需要科技干部具备战略管理的思想，能妥善处理改革、发展、稳定三者关系。作风上过得硬是要始终保持奋发有为的状态。坚持以人为本，真正树立“以人为本”的观念，爱护人，关心人，尊重人，尊重人的尊严、人的价值、人的权利、人的创造性劳动。保持平常心、平和心和容人之心。不断地努力，踏实工作，遵守纪律。关键时刻要和祖国人民站在一起。要做到“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”需要通过学习和实践树立科学的世界观，人生观和价值观。
会后，方书记与二十期局所级领导上岗培训班的学员进行了诚恳、热烈的交流。
责任编辑：培训部
