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如今有这样一个矛盾的现象：一方面高等教育普及率越来越高，对国家人力提升人力资源素质以应付知识型经济有积极作用；另一方面大学的不断扩充，令毕业生人数大幅上升，加上人力资源出现错配，人力市场未能充分吸纳，使大学生面临严重的失业问题。 大学生失业问题一直是教育部乃至社会普遍关注的问题，香港理工大学校长潘宗光16日在中国科学与人文论坛的报告会上谈到了香港高等教育在这方面的经验。 他指出，大学必须加强与政府和工商界的合作，才能充分掌握社会的脉搏，了解人力需求情况。他以香港理工大学为例，强调要经常跟政府保持联系。一方面要参考香港特别行政区政府的人力资源调查，从而了解哪一方面人力资源缺乏，另外一方面会通过每一个学系的顾问委员会，充分了解业界对课程设计和人力需求的意见。每一个学系也成立一个技术委员会，技术委员会成员主要是对业界的贡献人士，他们提供的专业知识作为参考，或者从他们那里得到很重要的宝贵经验。 通过以上的机构，香港理工大学与政府和业界保持紧密的合作关系，确保现在的课程得以持续发展，确保现有的课程得以持续加入新元素。如果某些专业的人力需求放缓，他们也会相应调整学生人数，尽量避免供过于求的情况，同时也了解到课程不能完全根据市场调查，对很多基础课程长远需求，也做出适应的调整。此外，院校推行“校企合作教育”，在毕业之前有一定时间在学校工作，吸收企业的经验，争取为大学生争取相关的实习经验，这些措施可以为同学增加毕业后成功受聘的机会。 潘校长希望这些措施对内地高校改善毕业生就业情况也可以做一个参考。 (记者 杨晶)