【新闻网讯 肖斌报道】7月21日，研究生院在怀柔雁栖湖园区召开干部暑期研讨会，专题研讨院(系)建设相关问题。邓勇书记主持会议，院长办公会成员、各院(系)负责人以及招生办、培养办、学位办、学生处、人事处、院办负责人近30人参加此次研讨会。
在研讨会上，各院(系)负责人分别从队伍建设、人才引进、课程开设、面临问题、发展设想等几方面介绍了各自的情况，一致认为引进优秀师资力量，组建教学、科研、管理有效协调的人才梯队，不仅是研究生院过去的重要工作，也是现在更是将来工作中的重中之重；相关职能部门负责人从所负责的业务角度，分析了部门与院(系)之间在招生、培养、学位、就业等方面工作开展中所遇到的困难和有待解决的问题，建议院(系)围绕学科建设，积极、主动开展各项工作，以服务培养单位和院(系)发展为宗旨，继续推进与培养单位的密切联系；各位院领导针对分管工作，对院(系)建设工作提出了各自的想法和建议。
邓勇书记在听取了与会人员的发言后，针对研究生院推进教育管理重心下移、加快院(系)建设提出了6点意见：1.拼船出海。各院(系)要解放思想、抓住机遇，充分吸纳各种资源，与中科院新组建研究单元共同招生，为其提供流动人才的培养保证，同时加快各院(系)的自身建设，实现双赢。2.穷则思变。研究生院在取得进步的同时，还有很多资源没有充分利用，各业务管理部门要协同配合，共同完成《教育信息年报》，提高《教育信息年报》的实用性和影响力。3.赏罚分明。研究生院教学培养、教育管理的规模逐年扩大，管理层次和工作布置要清晰、准确、及时，要注意克服小团体主义和斤斤计较的思想，工作中所取得成绩或产生问题都要在薪酬待遇中有所体现，要加强院(系)内部协调沟通，形成有机整体。4.精兵强将。两院整合后，通过人员流动提高了员工的忧患意识和服务意识，激发了员工的创造潜力和工作效率，要加强队伍建设，创造“事业留人、情感留人、待遇留人”的环境。5.取财有道。各院(系)发展迅速，虽然资源紧缺，但要严格遵守国家文件精神，决不能收取不合理费用，要严把收费关。6.争取最好。研究生院已经渡过了发展过程中的一个谷底，在向世界一流的目标前进，这就要求每个院(系)、职能部门负责人，各个岗位上的员工都要作到最好，要有危机感，面对发展中的问题要主动出击，研究生院的发展是我们所有师生员工共同的事业。
一天的会议紧张有序，达到了预期的目的。
责任编辑：院办公室
