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     【新闻网讯】4月17日，中国科学院南京地质古生物研究所召开全体导师和研究生大会。这次大会是在4月7日所学位委员会后，由所学位委员会和组织人事处组织下举办的。会议的中心内容是传达、贯彻、落实院学位委员会会议精神。沙金庚所长，朱怀诚书记，杨群副所长参加了大会，戎嘉余院士、陈旭院士、沙金庚所长、顾元达处长分别做了报告。会议由所长助理刘春艳老师主持。

    戎嘉余院士：提高创新能力是研究生教育的紧迫任务

    会上，戎嘉余院士传达中科院研究生院学位委员会的会议精神，指出研究生教育是高端教育，提高创新能力是研究生教育的紧迫任务，研究生培养质量将是中国科学院南京地质古生物研究所今后研究生教育的重要目标。他指出，南京地质古生物研究所的未来要靠这些年轻人，但是从目前情况看，学生的创新能力不强，需要及早抓这个问题，要发展学生的好奇心，承认个性，抓基础，让学生敢于提出和导师、世界权威不同的意见。他还建议以后要建立南京地质古生物研究所研究生培养质量的保证和评估体系。

    陈旭院士：做科研要有“干劲儿”

    所学位委员会主席陈旭院士在报告中指出，在研究生培养上导师占据主导地位，导师要对学生负责。为了抓好研究生培养质量，要坚决执行第一年开题，第二年中期考核，第三年答辩这一程序，严格审核每个学生在每年的学习和生活状况，提倡“三自精神”：在科学研究上有自强不息精神，在做人上要自律，在生活上要自理。最后，陈院士鼓励研究生要有理想，有干劲儿，要点燃自信之火，使南京地质古生物研究所不仅是世界三大古生物研究中心之一，还要将南京地质古生物研究所建设成为世界经典的研究所。

    沙金庚所长：研究生要做一个有理想的接班人

    沙金庚所长指出，所里开设的古生物学与地层学系列讲座，由所里各位院士，一线优秀研究人员，离退休研究人员为来自不同学习背景的研究生上课，机会很难得，希望全体研究生能够珍惜这个学习机会，好好学习，不辜负所里的期望。他还深入浅出地指出一些学生的错误想法：因为不能留所，所以不好好学习。其实在这个研究所得到的是能力的提高，如果有能力，那么就能找到好工作，就能把工作做好。沙所也希望全体研究生能培养团结精神，做一个有理想的接班人。

    顾元达处长指出研究所与高校不同，体量较小，所以在研究生培养和管理上和高校有所区别，比较自由。针对这种情况，我所计划在每年12月初对研究生进行中期考核，随后他对中期考核的管理思想进行了阐述，对考核的办法、要求和形式等做了具体的说明。

    会后，沙金庚所长和陈旭院士还对在院学位办论文抽查中获得优秀的朱学剑同学及其导师彭善池研究员进行了表彰和奖励。

    大会之后，所学位委员会和组织人事处抓紧落实大会精神，决定在今年七月中旬和十二月初分两批进行研究生的中期考核，由所学位委员会的委员担任评委，对每位研究生的中期考核作四个等级(优秀、良好，及格、不及格)的评定。我们期望通过中期考核使我所在学的研究生的质量更上一个台阶。