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    【新闻网讯】“任何一个用人单位都喜欢务实、勤奋的人，毕业生就像一块煤炭，只有经过燃烧后才能转换为能量，因此，研究生的经历表明本人具备了专业知识，但不等于就是人才，只有静下心去做出事业才显示出才能，称之为人才。”

    10月30日晚，成都有机化学研究所研究生部组织2004级应届毕业研究生进行了就业求职专题讨论会，青年科学家王立新研究员参加讨论会并提出上述观点。

    他认为，求职的关键，在于毕业生给自己的定位，究竟打算做什么很重要。选择求职单位时，应看重看对方单位有没有一个发展的平台，这是青年后期发展的机会，比钱更为重要。

    主管研究生的部门负责人和管理老师参加了讨论会。部门负责人从人力资源进人的角度谈体会，指出了求职者应注意的方面，着重强调了材料准备中突出个人的重点和特点，并指出了个体的与用人单位适时的联系是一种有效的求职方法。

    参加会的管理老师根据多年的管理经验作了发言，把过去同学在求职中好的做法、有可能遇到的问题、如何避免等方面发表了自己的看法，在分析我所近年来毕业生就业情况和实力后，指出我们毕业生就业的前景是好的，每位同学应坦然的接受社会就业的压力和挑战，沉着地去应对，相信用自己好的方法和实力去赢得好的开端和结果。

    会上，同学们还提出了诚信就业、共同交换信息和建立就业信息平台的倡导和建议。通过座谈讨论，同学们认为这种形式的专题座谈讨论会对他们的求职就业将有所指导和帮助。