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【新闻网讯】“随叫随到，及时维护和维修，加强巡视，杜绝事故隐患”， “想着今天我要做什么，明天我该做些什么，然后努力去完成，就象钟表一样，每秒只摆一下，成功的喜悦会慢慢润湿我们的生命”，“用我的真心、诚心、耐心、虚心对待领导交给我的每一项工作任务”…… 这是在2月23日雁栖湖园区后勤服务公司员工上岗竞聘会上，该公司部分员工对自己上岗后工作的演说。在就职演说中，员工们纷纷表达了学校、公司对他们信任的感谢，分别针对自己的工作岗位阐述了工作打算和决心。负有一定管理职能的员工都能够感觉到自己身上的责任、压力，愿意用“黄牛精神”和“长子风范”要求自己，恪尽职守，廉洁自律，顾全大局，认真工作。 就职演说是在部门负责人对全体职工进行了认真的“任前谈话”的基础上进行的。雁栖湖园区常务副主任安玉山到会作讲话，副主任周岳、王萍也参加会议。总经理助理陈因颀就本届任期公司工作目标作了重点发言。会议由物业中心主任毕常青、招待餐饮中心主任高学前主持。 就职演说后，该公司总经理助理陈因颀作了题为《企业化管理的思考和运行》的重点发言，发言中，提出公司本届任期工作目标的设想，着重对后勤企业化管理的必然性和必要性，以及在本届任期中怎样推进这一进程提出了明确的观点和具体的措施。 她在发言中提出了“后勤本来就是企业，当然应该按照企业来管理，这样才是遵循了后勤发展的客观规律”的论点，然后从“健全和完善各类规章制度”等几个方面提出了具体措施。在谈到“将服务意识提高一个层次”时，陈因颀谈到自己对杜澄副院长在中层干部培训班上所提出的“用心服务”的体会和认识。然后从要做到“服务育人”必须提高员工自身全面素质谈起，重点谈了“创建后勤企业文化，建设一支高素质的后勤员工队伍”。 最后，陈因颀同志以做好后勤人的四个“实”结束了发言：老实——做人要老实；诚实——待人要诚实；踏实——工作要踏实；扎实——本领要扎实。 安玉山主任在之后的讲话中，对园区和后勤下一步的工作提出重要意见，对员工的就职演说和陈因颀发言中所提出的工作目标给予了充分的肯定，同时也谈了一些中肯的意见。他希望大家在作就职演说时，应把思路捋得更清楚些，更重要的是要把演说中的内容落实在行动上。安主任谈了园区在安全保卫、护林防火等方面的重大职责，以及与成教学院、党校培训部协调好工作的重要性，特别要求后勤服务公司做好保障工作必须以人为本，做到“人性化”的服务。他用保证送到4号学生宿舍楼的饭菜不凉、职工热水器开关够不着等实例诠释了“以人为本”的内涵。安主任还对陈因颀发言中的“绩效与报酬挂钩”的提法作了更为清晰的剖析。他的讲话为后勤服务公司本届工作目标的定位更好地把握了方向。 目前，后勤服务公司全体员工正在对公司的工作目标展开讨论。我们热切希望经过全员充分讨论最终确定的工作目标能够深入每一位员工的心中，并且与个人成长的目标融汇在一起。