中国科学院研究生院首届科技领导力研讨会顺利召开

  • 赵广立 李林 (研究生记者团)
  • 创建于 2011-07-15
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会议代表合影
【新闻网讯 记者 赵广立 李林】7月14日上午,国资委、科技部、中科院、领导科学研究会、《领导科学》杂志社、中国葛洲坝集团公司等企业、无锡市委组织部等各方专家与领导,云集中国科学院研究生院玉泉园区礼堂二层报告厅,共赴中国科学院研究生院首届科技领导力研讨盛会,探寻科技领导力的本源与理论,为建设创新型国家献智献策。中国科学院党组原副书记郭传杰研究员、中国科学院副秘书长邓勇教授、国务院国资委研究中心党委书记、主任李保民教授、领导科学研究会副会长孙钱章教授、《领导科学》杂志社副总编辑聂世军列席主席台。中国科学院研究生院副院长苗建明教授主持开幕式。
 
邓勇教授首先为开幕式致欢迎辞。他对来自领导力领域的实践者、研究者、刊物等不同层面的领导和嘉宾致以热烈的欢迎。他说,正是由于大家的到来,才促成了本次研讨会成为领导力研究领域的盛会。中科院作为中国科技研究领域的“国家队”,是培养科技领导者的摇篮。为了持续推动科技领导者的培养和队伍建设,中科院相关部门成立“科技领导力研究”课题组,深入推动科技领导力的研究应用和科技创新,积极探索领导规律,争取为创新型国家建设多多贡献力量。
 
在致辞中,郭传杰研究员用罗斯福起用年轻的奥本海默研发原子弹的例子阐明了他对领导力的见地。奥本海默虽年轻,但是他身上所具备的超乎常人的洞察力、亲和力、组织力和持久力,帮助研发小组在3年内的时间里成功研制出原子弹。随后,他又引用1986年王大珩院士等致信小平同志,从战略高度提出不应等经济形势好转后才致力于高科技研究,“否则将贻误时机”。小平同志亲自批示,“此事宜速作决断,不可拖延” 。从中体现出党的领导人和王大珩院士为代表的科技领头人的领导魄力。从这两个案例中,郭传杰研究员总结说,打造创新型社会,十分需要科技领导力。
 
孙钱章教授在致辞中追溯了自己与中科院研究生院千丝万缕的联系,强调此次研讨会很有意义。“作为一个领导者,只有将规律搞明白,认识规律,才能按规律办事。”言及此,他指出有些领导臆造规律着实为害不浅。同时他对中科院研究生院关于领导力研究的成果给予肯定,希望在以后的研究中,注重理论实践相结合的形式,深层次探析领导力规律。
 
李保民教授则站在国资委关于国企改革转型的角度,肯定了此次科技领导力研讨会的创意。他说,“十二五”规划中把企业 “做强做优,创世界一流”作为改革目标,人才队伍建设起着至关重要的作用。他说,当前国企在自主创新、品牌竞争力上与国际同行尚有距离,尤其科技水平处于弱势。他希望此次研讨会关于科技领导力的“破题”之作能够延续良好势头,将科技领导力的研讨一直办下去。
 
聂世军副总编辑在致辞中表示,近30年来领导力研究面临着新的跨学科研究,研究涉及社会学、经济学、心理学等范畴,中科院研究生院关于科技领导力的研究体现了研究方式的多元化和研究的科学化。《领导科学》将会以最快的速度刊发新的研究成果,让更多人及时分享研究成果。
 
开幕式结束后,研讨会分“领导力”和“科技领导力”两个主题开展研讨会议程,先后由郭传杰研究员和李保民研究员主持。在第一部分“领导力主题”议程中,苗建明教授就“领导力与领导力五力模型”探讨了领导力的一个具有一般性和包容性的全集模型,从领导力要素解析和知识重组入手,发展新型的有利于快速培养全面发展型领导的实用领导力理论。领导科学研究会副秘书长洪向华教授以“学习型组织的领导角色及领导力”为题,强调领导者应重视学习的理念。中国浦东干部学院领导研究院副院长赵世明教授则申述了党政领导干部“胜任力”的体现和特征。接着,国家行政学院董明教授以“领导艺术,一门可操作的学问”为主题,重点讨论个人和具体操作,着重点放在“多做实事,少说空话”之上,并辅以经典案例对抽象观点进行说明。最后,嘉德国际管理咨询有限公司董事长赫聚民先后探讨了领导力素质的冰山模型、MBP(Mental Model, Behavior, Performance)模型和LEADER模型,结合公司实践,探讨了基于行动学习的领导力研究。
 
在第二部分的“科级领导力”主题议程,中国科学院研究生院科技管理学院院长霍国庆教授从“钱学森之问”讲起,探讨了科技领导力及其模型,同时以战略科学家钱学森为实例进行了深入验证,希望大家能从钱老身上得到科技领导力的启迪。随后科技部政策法规司副司长翟立新研究员在报告中说,党和国家高度重视科技领军人才,并简述了科技创新领军人才培训行动计划。接着,中国葛洲坝集团股份公司副总经理陈邦峰教授从企业运营实践出发,探讨了如何加强领导人员能力建设的实践与探索。中科院心理所副所长张建新研究员以“卓越领导力”为题,叙述了培养卓越领导力的具体思路。最后,会议还邀请在场嘉宾做即席发言。
 
霍国庆教授在会议总结中说,本次会议具有三个鲜明特点:专家队伍强大、聚焦点涉猎广泛、理论同实践相结合。科技管理学院将把研究多视角、风格特色强、形式多样化的领导力研讨会一直办下去,为科技领导力的研究奉献科技研究者的智慧与力量。
 
中国科学院党校处级管理骨干进修班学员和研究生院代表、科技领导力研究团队一并参加会议。
责任编辑:赵广立 李林