为提高人事工作管理水平，促进单位之间人事工作的沟通与交流，按照2009年京区第四协作片工作总体安排， 11月20日上午在研究生院召开了中国科学院京区第四协作片人事工作研讨会，科学院机关人事处、高能所、地质所、古脊椎所等单位的人事处长参加了研讨会，会议由研究生院副院长侯泉林教授主持。
研讨会特别邀请了院人教局相关职能处负责同志前来介绍中国科学院的人事人才工作相关政策及有关情况；并安排研究所做了研讨发言。
侯泉林首先欢迎大家的到来，阐述了研讨会的宗旨：人事工作政策性强，变化也大，研讨会的目的就是探讨人事工作中大家遇到的新生问题，共同面对与切磋，在交流中开拓思路，寻求举措，更好地贯彻与落实国家及中国科学院的人事政策。人教局机构处对近期院里在人员编制配置、管理支撑队伍建设、博士后管理、流动机制等方面的工作部署作了详细的介绍；地质所就严把进人关，实行完成两期博士后评上副研后才能留所的新型用人制度作了发言；大气所介绍了缓解专业技术岗位职数天花板现象的一些办法；研究生院对人员分类管理、建章立制规范管理、用人机制、制度创新等方面作了介绍；高能所、植物所、古脊椎所、对地观测中心、天津工业生物所等畅所欲言。
研讨会在的热烈、愉快的气氛中结束了。大家纷纷表示交流沟通非常有必要，通过研讨取得了收获，扩宽了工作思路，各所的人事工作都有自己的特点，值得思考与借鉴。
