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     近日，成都生物所进行了应届生答辩前学位申请等系列工作的培训，由人教处组织实施，参加人员为应届硕士和博士研究生，以及拟任答辩的秘书等。

    毕业论文答辩是研究生三年科研工作和学习的总结，是例行性的一项工作或称作“过程”，虽然年年如此，事事相同，但对同学们来说是要经过阅读有关答辩的文件和通知、撰写学位论文、修改、申请、填报、受审、答辩、办理就业、结清手续、等待等多个环节而涉及管理的一次新体验；而具体管理部门也同样面临同学的新问题、新建议，以及本该从网上、通知栏发出的通知上就可获得的信息却还是“大大方方”地前来提问题。

    针对这些现象，促使我们检查我们的工作，为了能使答辩工作保质保量顺利进行、为了使同学们节约时间和精力，也为了规范我们管理工作，提高工作效率，值得和同学们同步总结。人教处专门制作了多媒体，主要内容有学位论文的撰写和制作要求(包括书脊要求)、申请方式(先后秩序)、各类表的填写要求、学位论文评阅书转递方式、学位论文答辩(包括会场设备、茶水、照相、着装等)、材料准备(信封标签提示)、进入答辩会(状态)、答辩之后工作等等……细节翔实，以相对直观的方式为同学们做集中培训和现场回答大家提出的问题，通过实践，达到了目的，很多同学迅速进入状态，及时提交了答辩等相关材料和办理有关手续。

    今年以集中培训方式对应届生答辩前应注意的事项给予专门指导，是研究所领导重视研究生工作的一个具体体现，也是研究生工作全面规范和创新的尝试。今后我们还将在研究生培养的其他环节上进一步加强管理，主动学习兄弟单位的先进经验和好的做法，广泛征求建议和意见，做好研究生培养质量的保证工作，使我所研究生工作更有特色，为我院研究生教育事业添砖加瓦。