阳光明媚，秋色宜人，九月的雁栖湖畔比往日更增添了几许清爽、灿烂的景象。在这样一个收获的季节里，研究生院雁栖湖园区迎来了“中国科学院第十九期局所级领导干部上岗培训班”的学员。9月7日上午，培训班开班典礼隆重举行，来自院属单位的53名局所级领导干部参加了开班典礼，中科院党组成员、副秘书长何岩以“大力加强领导干部队伍建设、全面提高领导干部的素质”为题做重要报告，开班典礼由中科院人教局局长刘毅主持。人教局领导干部处处长王小明、副处长毕金初、人教局教育培训处副处长张洁、研究生院副院长马扬、苗建明等同志出席了开班典礼。
何岩副秘书长首先对全体学员提出要求，强调局所级领导干部上岗培训班是中科院坚持了十几年的重点培训品牌项目，受到学员的一致好评。他指出领导干部参加培训是时代的要求、是院党组的要求、是中科院知识创新工程发展的要求、是履行岗位职责的要求，培训班的大多数同志都是从科研第一线走上科研管理岗位的，对如何发挥领导作用、履行岗位职责、完成角色转变、做好领导工作都还比较陌生，因此提出广大领导干部要在思想上对培训加以高度重视，希望大家通过培训相互交流和研讨，共同进步。
何岩副秘书长的报告主要从领导干部队伍建设的重要性和紧迫性、我院领导干部队伍的特点分析、制度建设是领导干部队伍建设的核心和党性修养是提高领导干部素质的关键四个方面阐述了如何加强领导干部的队伍建设，从而提高领导干部的业务和管理能力，联系工作实际，为推进中科院新时期的知识创新工程做贡献。
人教局刘毅局长在下午“创新跨越，任重道远”的报告中主要探究了领导干部的成长规律，强调领导干部的成长要求理论培训与实践锻炼相结合，自我修养与组织培养相结合，组织选拔与群众推荐相结合，政策导向与制度保证相结合，优秀领导干部成长是一个自觉的修养提高过程，只有根据主观优势和客观条件对自己的成长做出战略设计，并不断按照科学合理的成长目标完善和超越自我，才能使自然成长变成自觉成长，加快优秀领导干部的成熟进程。
刘毅局长对新任的领导干部在工作中易出现的思维误区也做了精辟的分析，同时认为，学习是时代赋予领导干部的重要责任，对提高所局级领导干部的管理水平寄予很大的希望，要求领导干部要不断提高审时度势能力，直面风险和挑战；要提高理论武装能力，打牢思想理论功底；要提高加快研究所发展的能力，把强所兴院作为首要任务；要提高依法治所能力，把管理行为纳入法制轨道；要提高民主决策能力，确保决策的正确性与科学性；要提高群众工作能力，不断巩固和扩大管理根基；要提高修身从政能力，增强执政凝聚力和感召力。最后，他用切身经历探讨了做好领导干部的体会与认识，对如何当好一把手、如何做好党委书记与党委工作、如何增进班子团结、树立所领导的威信等关键问题也做了深入的阐述。
局所级领导干部上岗培训班是在中国科学院人事教育局的领导下，由研究生院培训部负责策划与组织实施的。
（培训部 田捷供稿）
责任编辑：48
