2009年11月20日下午,信息学院在北京花水湾磁化温泉度假村,召开2009年度教学工作研讨会。
 
研究生院副院长苏刚教授、物理学院刘渝珍教授作为特邀嘉宾参加了教学工作研讨会。信息学院执行院长罗铁坚教授、党总支书记黄庆明教授、副院长孙应飞教授、党总支副书记王岗老师,以及信息学院20名教师参加了会议。研讨会由副院长孙应飞教授主持。
 
执行院长罗铁坚教授代表信息学院对苏刚副院长和刘渝珍教授光临研讨会表示热烈的欢迎,希望通过研讨会,进一步明确研究生院教学改革的方针和政策,坚定教学改革的目标,进一步完善各项措施。副院长孙应飞教授向嘉宾们逐一介绍了信息学院的教师。
 
研讨会的第一项议程是教学经验介绍。物理学院刘渝珍教授做了题为《我的讲课体会》的报告。刘渝珍教授结合自己从教30余年的经历,从多个侧面介绍了教学经验,其中包括,教案的准备、课堂讲授方法、如何与学生沟通、如何应对压力等内容。刘渝珍教授指出,只有博采众家之长,摸索组合出适合自己特的教学方法才是最好的。孙应飞教授做了题为《备课中的一点体会》报告,他从“备内容”、“备学生”、“备方法”和“如何备”几个方面,介绍了备课经验。他指出,要从基础层面、发展层面和创新层面上备课,要结合学生状态,了解其基础知识,因材施教。针对学生实际水平,针对性设计教案。燕敦验教授从教师师德入手,提出教师必须做到爱岗敬业,钻研业务,才能为人师表,率先垂范。不仅要把知识传授给学生,更应以自身的人格魅力影响学生。
 
研讨会第二项议程是,围绕教学改革相关措施研讨教学工作,信息学院与会教师先后就课程学时调整、讨论课程、文献阅读、教学实验条件、专业课与讨论班的衔接问题、分层分班教学、助教问题、office hour制度、教师队伍建设等一系列问题发表了各自的观点。
 
研究生院副院长苏刚教授针对上述问题,指出2009年为研究生院教学改革年。学校以提高教学质量、贴近研究所为根本,通过加强课程建设、实行office hour制度、增设文献阅读课和讨论课等措施,加强院系与研究所的沟通、加强任课教师与指导教师的交流、加强师生间的教学互动,强化启发式教学,前移导师具体指导,完善各类教与学的考核。苏刚教授还指出,信息学院要结合自身五个一级学科的特点,优化课程设置,课程少而精,增加课程的难度。另外,针对每门课程,要有一定比例的淘汰制度。我们要培养学生发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的能力,也就是通常所说的创新能力,这就是这次教学改革的目标。
 
苏刚教授指出教师队伍建设是大问题,研究生院要培养一支富有活力,业务精湛的教师队伍。青年教师的深造、晋升等都有空间,应挖掘更多资源,创造更多机会。
 
执行院长罗铁坚教授指出,研究生院教学改革目标明确,措施到位,方法正确。下一步,信息学院将结合五个一级学科十八个专业的特点,密切关注信息科学领域的发展方向和前沿技术,尽快组织相应五个一级学科的学科专家组会议,认真讨论优化我院课程设置问题,努力使信息学院的课程设置更加完善,更加合理,更加适应提升学生的创新能力的需要。
 
通过教学研讨会,与会教师明确了教学改革的目标和意义,坚定了做好教学工作的信念,这必将有益于推动我院进一步发展,为做好明年的教学工作奠定了扎实的基础。
 

11月20日晚7点,长江商学院副院长、加州大学洛杉矶分校(UCLA)终身教授刘劲教授应邀为科院学子奉献了一场精彩的报告:投资的科学与艺术。整场报告由杨海珍教授主持。

讲座伊始,刘劲做了简短的自我介绍。通过介绍,同学们了解到他与中科院的深厚渊源。接下来的报告中,刘劲首先从“市场是否有效”的角度阐释了学术之于投资的重要性,他认为由于制度摩擦、心理摩擦等因素导致市场不可能完全有效。讲座过程中,刘劲还结合其研究成果,与现场听众进行了互动;随后,刘劲探讨了“量化投资”技术,他指出,量化投资是学术对投资的新贡献,并详细介绍了这一技术的优点及其操作流程;最后,刘劲结合其自身研究和实践对资本市场进行了深刻的反思,他把资本市场看成一个生态体系,将其形象地比喻成Safari, 并告诫大家,投资的关键在于正确认识自己,明确自己在Safari里的位置。

在讲座现场提问环节中,刘劲用其渊博的知识和丰富的实践经验,睿智而幽默地回答了同学们的每一个问题,他精彩的回答赢得了在场同学的阵阵掌声

 

 

1120日-21日,由中国科学院生态环境研究中心和城市环境研究所联合举办的研究生指导教师研讨班在城市环境研究所成功举行,100多名指导教师参加了培训。研究生院副院长王颖教授、城市环境研究所所长赵景柱,生态环境研究中心主任曲久辉、党委书记胡仁桥、副主任江桂斌、欧阳志云到会,开幕式由生态中心副主任欧阳志云主持。

开幕式上,城市环境研究所所长赵景柱对各位导师来到厦门表示热烈的欢迎。他回顾了城市环境研究所与生态环境中心精诚合作的过去,介绍了城市环境研究所蓬勃发展的今天,展望了两个兄弟所发展的明天。随后,生态环境研究中心主任曲久辉致词。他强调,研究生是研究所发展中不可忽视的力量,人才培养是研究所的重要任务之一,希望导师们通过学习交流研讨,不断提高培养与指导研究生的能力。

本期研讨班邀请了3名授课专家和5名所内专家做报告。专家们就研究生教育从多个角度与导师进行了全面探讨。研究生院副院长王颖教授就学位类型与学科建设、研究生教育制度、培养方案的修订、学位组织与授予制度和学生管理相关规定做了详细的介绍。研究生院招生办公室主任高随祥教授从国家研究生选拔机制,到研究生院的招生形势,从优质生源吸引措施到面试选拔策略,从专业学位现状到研究生院招生工作的未来趋势进行了详细解读。江桂斌研究员从古代先贤的治学哲言,到自己指导学生切身体会与具体做法,给大家作了精彩的报告。中国科学院心理研究所祝卓宏教授以“有效应对压力,提高身心健康”为题,阐述了压力形成和反应的基本机制,给出了“一个中心、两个基本点、四项基本原则、八项调节技术”的应对方案。郝郑平研究员介绍了课题组研究生培养的概况,并以两个80后的学生为例,阐述了研究生培养的基本思路、培养核心与思考。胡仁桥书记针对研究生培养工作面临的形势和问题,就加强和改进研究生思想政治工作应解决好的几个问题谈了自己的看法。人事教育处处长张利田就研究生招生、培养、日常管理等方面介绍了生态环境研究中心教育管理的现状,关键培养环节与要求。

大会报告后,导师们分成四个小组围绕“如何与学生沟通,做一名合格导师”的主题进行讨论,之后对《生态环境中心博士、硕士研究生培养方案》草案相关内容进行了热烈的讨论。大家各抒己见,畅所欲言,气氛热烈。一致认为,导师是一个充满荣誉与责任的称号,需要用心去学习别人的经验,而导师研讨班为大家提供了一个互相学习交流、解惑的机会。会上,大家从注重研究生思想政治教育、加强面试管理、完善制度等方面提出了很多建议。

最后,生态中心主任曲久辉为本期研讨班做了总结发言。他说,这是一次“同事加兄弟、规则加经验、严谨加轻松”的研讨班,独具特色,非常成功。他强调作为导师,一要“勤而为师”,重视学习,重视与学生共同工作;二要“明而为导”,提高洞察力,明细研究与指导的目标与方向;三要“善而为导”,严格教导,关心研究生的思想与成长;四要“导而为师”,做好学生的疏导、引导与指导工作。培训会上,研究生院招办主任高随祥教授、培养办主任张晋连教授为参加研讨班的导师颁发了培训证书,研讨班在悠扬的乐曲声中圆满结束。

 

 

为提高人事工作管理水平,促进单位之间人事工作的沟通与交流,按照2009年京区第四协作片工作总体安排, 11月20日上午在研究生院召开了中国科学院京区第四协作片人事工作研讨会,科学院机关人事处、高能所、地质所、古脊椎所等单位的人事处长参加了研讨会,会议由研究生院副院长侯泉林教授主持。
 
研讨会特别邀请了院人教局相关职能处负责同志前来介绍中国科学院的人事人才工作相关政策及有关情况;并安排研究所做了研讨发言。
 
侯泉林首先欢迎大家的到来,阐述了研讨会的宗旨:人事工作政策性强,变化也大,研讨会的目的就是探讨人事工作中大家遇到的新生问题,共同面对与切磋,在交流中开拓思路,寻求举措,更好地贯彻与落实国家及中国科学院的人事政策。人教局机构处对近期院里在人员编制配置、管理支撑队伍建设、博士后管理、流动机制等方面的工作部署作了详细的介绍;地质所就严把进人关,实行完成两期博士后评上副研后才能留所的新型用人制度作了发言;大气所介绍了缓解专业技术岗位职数天花板现象的一些办法;研究生院对人员分类管理、建章立制规范管理、用人机制、制度创新等方面作了介绍;高能所、植物所、古脊椎所、对地观测中心、天津工业生物所等畅所欲言。
 
研讨会在的热烈、愉快的气氛中结束了。大家纷纷表示交流沟通非常有必要,通过研讨取得了收获,扩宽了工作思路,各所的人事工作都有自己的特点,值得思考与借鉴。
 

本周四(11月26日),中国科学院虚拟经济与数据科学研究中心主任、中国科学院研究生院管理学院院长成思危,和联想控股有限公司董事长兼总裁、联想集团董事局主席柳传志将在“中国科学与人文论坛”发表演讲第92、93场演讲。他们将纵论金融危机背景下中国经济走势、中国企业国际化发展战略,并与听众进行深入交流互动。

成思危演讲的主题是“中国经济形势分析与未来展望”,柳传志演讲的主题是“以联想为例谈中国企业国际化”。演讲将从下午2:30开始,地点在研究生院玉泉路园区礼堂。