中国科学院大学 中国科学院大学新闻网

【新闻网讯　景争艳】4月3日，百事CEO努伊女士在中科院研究生院玉泉路园区礼堂发表了精彩的演讲。 她说，“我们多年来通过创造就业、促进技术，提供产品，提供人道主义援助，并且促进社区活动来为社会发展做出贡献” ，“目前大大小小企业必须在促进社会发展方面发挥更大的作用，而不仅仅是提供利润。这并不是出于无私的考虑，而是企业生存下去的要务。” 百事公司基于这样的理念，提出了三点可持续发展战略：第一点，企业要辛勤的工作，提供优质的产品；第二点，企业要在环境方面负责任；第三点，企业要对人非常友善和关爱。 首先，与其他食品饮料公司不同，百事是一个多样化的公司，十分重视产品的创新，不仅做饮料，还做各种各样的食品，有休闲食品，还有燕麦片等。他们推出了很多非常受欢迎也很有新鲜感的产品来吸引消费者的目光，更重要的是产品注重人们的健康。百事在上海建立了一个研发中心，让中国专家和当地大学一起密切合作开发出既受当地市场喜欢，并且又促进健康的产品。其中这些产品包括适应中国口味的新的小食，低卡路里的饮料以及开发新的产品配方。 在取得企业自身利益的同时，百事也非常关注环境问题。努伊认为：“企业不能孤立于世界而独立的生存，企业和大的社会是密切相关的，而且现在世界的环境正在面临一些非常巨大的挑战。” 他们的兴趣是两个方面，一方面是节水，另一方面是清洁水。使得在用水方面能够更加有效，更加负责任。“要确保能够拿到支付得起的，高质量的，能够及时供应原材料，就必须要积极参与到中国的农业尤其是在农村。”百事在甘肃和四川进行了 “母亲水窖”项目，帮助农民以及他所生存的社区能够更好的管理水，改善水质，通过水的存储、过滤来实现这一点。而且，中国的农民可以学习如何种植高质量的土豆，在灌溉方面，在运作方面甚至是产品的存储方面都创造了高效耕作的典范。 他们在中国的管理战略采取了更加灵活的机制，在中国的管理主要是用当地人，有超过90%的经理人是中国的公民。努伊说：“公司所拥有的是专有的知识，客观的资源，全球品牌、文化以及对于成果的承诺，而地方人员拥有的是知识、活力，观点以及当地的了解和睿智。”这两者的结合使他们在中国拥有了一个非常优秀的团队。 正是在进一步创新高品质产品，尽量保护和改善环境，开发人才关心人才的发展战略下，百事公司不断地在平衡盈利和社会繁荣方面作出贡献，最终获得了成功。