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(新闻网讯 记者陈曦)“什么是有利于创新人才成长、发展的文化环境？我觉得是要宽容，不要挤压；要真诚，不要虚假；要多元，不要一律；要平和，不要老板；要激情，不要浮躁；要简约，不要复杂。让学习就是快乐，让工作等于生活，让成长变的自然，让成功成为当然。”中科院党组书记郭传杰在6月12日举行的“中国科学与人文论坛”第46场报告会上这样描述创新的文化环境。 郭书记说，必须要营造一个良好的环境才能培育创新人才，如果没有一种全国性的文化上的创新，那么谈创新是没有用的。 他强调了周光召先生对于创新环境的定义，他说，周光召先生曾说过，20世纪最重要的科学发现并不是在条件最好的国家和实验室中产生的，在有了基本的工作条件后，提出明确的战略，在科学家群体中形成使命感和凝聚力，创造促使创新思维产生的学术环境，吸引优秀人才和选择学术带头人，将起到更为关键的作用。 他说，要在开放流动的环境下建立能不断创新的学术集体，这个集体要有追求真理、实事求是、崇尚道德的精神。科研人员的来往要频繁，学术争论气氛要热烈，要通过各种学术观点的激烈竞争，单个学科的深入开拓，不同学科的交叉融合，形成良好的科学生态环境，实现科学系统的协同计划，这样，科学家个人才能在这个环境中激发出创造力和创新思维。