全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥经常说起美国微软公司的比尔•盖茨。今天上午，路甬祥又提起了这位美国人：“比尔•盖茨和爱因斯坦相比谁更伟大？要我看二人一样伟大。爱因斯坦在认识客观世界方面是伟大的科学家。但比尔•盖茨领导科研人员把计算机普及到整个社会，'推进’到每一个家庭，这也很伟大。”
今天上午，路甬祥在中科院研究生院主办的中国科学与人文论坛上作了《造就创新人才是建设创新型国家的关键》的演讲。演讲的最后，他在回答听众的提问时谈到了奖励制度问题：我国科技界评的奖太多了，在国际上也少有国家设立那么多的奖。虽然国家对科技奖励作了改革，奖项减少了，但各种奖励还是偏多。要奖励就要奖励那些给国家、给民族、给人类做出重要科学贡献或者做出重大技术贡献的人。一般的技术贡献应由市场来给予回报；一般的科学贡献，由于他发表了论文，他在学术界求得了一个新的岗位或职称，这其实就是回报。
路甬祥认为，现在我国有许多的人为分等级的奖励，这使得一部分人模糊了从事科技研究的本质，以为只要得了奖，就成了科学家，以为评上了某个等级的奖项就是贡献大。对科技贡献的公正客观的评价，是要由历史和后人来评价的，并不全是当代就可以评价的。
路甬祥还特别提到了在社会上利用创新成果创办企业的人，他说这样的人同样也可以对社会、乃至对人类做出重大贡献。路甬祥举出了比尔•盖茨的例子。
中科院是否存在“科研老板”
路甬祥在演讲时提道：“在一些研究生培养单位，研究生即使能够参与科研实践，也难有自主选择的权利，往往不是为了充分发挥研究生的潜能，着眼其长远发展，而仅仅成为导师的打工仔。”讲到此时，台下的研究生们报以热烈的掌声，想必研究生们的苦衷很多。当自由提问开始时，一位研究生提出的问题就是：在中科院内部是否也存在科研老板这种现象？
路甬祥回答说，对科研老板，中科院历来都是反对的，不赞成的。中科院规模很大，内部或许还存在这种现象。我们提倡领先的科学家要为科技创新项目做出实质性的、关键性的贡献。也组织其他科学家和研究生共同为完成科学项目作出贡献的任务。希望中国科技界共同倡导、培育高尚的科学道德风范，创造严谨、求真、务实的学术风气。领先的科学家或者是老一辈的科学家，要指导、提携、支持青年科学家和青年同志，而不能利用自己的声誉地位，不合理的占有科技资源，甚至采取分包的办法来完成科研任务。
路甬祥认为，要解决这个问题，一方面要从管理入手，使管理更加科学、民主，更加规范、透明；另外一方面要从文化建设、舆论监督、科研团体内部的民主监督入手，使这样做的人没有市场，使他们受到科技界和社会舆论的谴责。对于违背法律与政策行为的，一定要在查清事实的基础上，严肃的、认真地依法处置。路甬祥的话博得了听众们的热烈掌声。(本报北京4月9日电)
(来源：科技日报 记者 李大庆 )
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