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     【新闻网讯 记者黄蕾】2007年4月16日下午，中国科学与人文论坛第60场主题报告会在玉泉园区礼堂举行。中国科学院计算技术研究所所长李国杰院士深入论述了《技术创新与技术转移——文化与人才素质的较量》的主题。论坛副理事长李惠国研究员主持了本场报告会。

    科技进步下的冷静思考

    李国杰院士在报告开篇，首先用一句话定下了此次讲座的基调：“我对于大好形势取得伟大成绩讲得比较少一些，讲的问题多一点，我们的民族需要有一些忧患意识，需要有一点危机感。”诚然，只有认清自己的缺陷，抓住薄弱环节，才能够有的放矢，实现经济发展水准的最大化。

    2006年我国实现了预期的GDP增长，改善人民生活水平方面的也取得了很多成绩，科技发展方面国内的专利数量位列第八，走在了世界前列。但是，李国杰指出：在技术创新、技术转移改变企业的命运、改变产业结构调整和经济增长方式的方面我们还任重道远。

    据统计，我们工业企业大概只有11%的企业做了技术创新；全国500企业中，科研研发投入比例都小于1%；电子产业销售利润率逐年下降，从2000年到2005年逐年下降，销售利率降到4%。这些数字是如此的触目惊心，作为一个经济发展跻身世界前列的国家，高技术产业投资增速也逐年下降，所挣的钱没有搞自主创新，而是搞了房地产，我们国家真正有核心技术的企业只有万分之三!李国杰十分尖锐地评判：现在的企业还不能够作为技术创新的主体，市场导向和产学研的生力军作用不容忽视。

    技术创新是我国的立国之本

    李国杰反复强调一句话：“只有技术独立才有经济独立和政治独立”。科学是无国界的，但技术永远是国家的财富。上个世纪60年代，如果我们国家没有两弹一星，别人不会承认中国；到了21世纪，没有软件和计算机，中国也不会拥有现在的国际地位。

    现在保护知识产权的呼声日渐升高，知识产权保护到极致就是知识垄断，现在这种格局已经形成。我们需要靠自己的力量打破这种知识的垄断，即被垄断的国家振奋精神、解放思想，自己也获得相应的知识，垄断就不攻自破了。

    我们不能只满足于模仿国外公司成熟的技术，不以极大的努力关心竞争前的核心和关键技术，不具备把本国发明的尚不成熟的核心技术变成企业可用来赚钱的技术的能力，我们国家只能永远居于产业链的下游，以廉价的劳动力赚取微薄的利润，被技术进步边沿化。

    创新并不意味着在基于教科书和别的企业产品白皮书的基础上做一点小技术革新，这样只能做二、三流企业。我们需要在高技术领域里面，制定一个技术标准来决定一个行业的技术路线。我们国家缺少的是核心技术和共性关键技术，而不是资金和一般的技术。所以从长远来看，将来企业和地区的发展谁走在前头，不是看谁会融资谁会抓项目，而是看谁真正重视技术，真正重视产业核心。

    一个企业发展是四个阶段，刚起步是“幼童”，市场扩大时是“明星”，然后到盈利很大的“金牛”，最后经营利率开始缩小成为“瘦狗”。我们国家绝大部分都是金牛，别人已经引进大量技术开始赚钱，才跟进去做，对前面的研究根本不注意。如此的发展模式使得我们总是跟在其他国家的后面发展，无法赢得核心竞争力。因此培养自己的远见意识十分重要，要善于发展幼童阶段的企业，这样才能够将技术核心和市场发展牢牢地掌握在自己手中。

    技术创新是文化与人才素质的较量

    文化不仅仅是企业持续兴旺的因素之一，其实企业发展的关键是文化与人才素质的较量。那么我们需要建立什么样的文化氛围？

    此处，李国杰院士再次重申了“科研人员要增强忧患意识”的论断。忧患意识对科技战线有特殊的意义，增强忧患意识就是要多反思，多发现问题；避免盲目乐观情绪，缺乏清醒的头脑。他说，实际上在很多核心技术上至少比国外落后2代以上，我们要清醒地认识到我们需要群体性的突破，不要把自己拖下水。

    另外科技界要大力提倡求真务实的精神，一定要提倡讲真话，讲实话，特别是下大力气反对和抵制各种走过场的评审会和验收会。很多鉴定意见、评审报告都是自己给自己写，这种评审意见实际上是很不科学的，应当是一种非常严格的每个人背靠背，畅所欲言把正确的意见讲出来，这种氛围现在没有形成，亟待建立。专家组、总体组等要提倡坚持真理，为国分忧，反对“只要本单位的课题能够上不要对与其他成员有关系的课题提意见”的潜规则。

    因此，创新也不是对人才唯一的要求，创新精神是一个科学精神的内涵之一，科学精神也包括追求真理，淡薄名利，理性的怀疑批判精神等等。大学生、研究生要全面培养科学精神和人文素质，有理想、讲信用、守纪律有可能比创新精神更重要。

    最后李国杰说，我们要杀出一条血路，要对自己有信心。就龙芯的发展来说，每年要提高3倍，比国外的定义要快得多，国际上平均10年提高10000倍，而我们11年提高了23万倍。中国人有能力做一些别人想不到的事情!