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     【新闻网讯 记者田硕】2006年11月16日，中国科学与人文论坛第51场主题报告会在人民大会堂小礼堂举行。张亚勤博士在“微软的研发战略和人才观”为题的报告中提出，包括微软公司在内的大型跨国企业，在选择优秀人才时，一般会避免以下三种人：双面人(Duplcity)、 负面人(Negativist)和 玩世不恭的人(Cynicism)，这三种人不管放在什么地方，都是有毁坏性的。

    张亚勤对此解释说，双面人对所有人都nice，针对不同人，说不同的话；负面人总是在抱怨，对自己、对整个团队会产生消极影响；玩世不恭的人则是很自负，对所有的事都不care。

    专家认为，微软公司作为全球顶尖的高科技公司，其在人才需求战略和具有导向性的人才观，代表了当前企业人才观的主流。这就要求目前尚在校求学的研究生们，在忙于科研事务的同时，不能忘记自身品行的塑造，不做双面人、负面人和玩世不恭的人。