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【新闻网讯 记者陈永香】2006年11月16日，人民大会堂小礼堂，“中国科学与人文论坛”，中国劳动与社会保障部部长田成平称，2006年我国的高校毕业生达413万，有130万毕业生无法就业。 130万大学生一毕业就被迫加入中国庞大的失业大军，与下岗工人、民工等争夺饭碗。他们将统一接受国家的失业登记和职业培训。但是，谁为他们大学四年所付出的青春买单？ 一方面是高校毕业生严峻的就业形势，平均就业率70%；另一方面，高级职业技术学校被用人单位挤破门槛，就业率高达95%，毕业生供不应求。如何看待这种失衡？田称这“涉及到我们劳动制度和教育制度的许多深层次的问题。” 田成平部长提到了就业问题的四大态势，包括就业总量矛盾和结构性矛盾。他说劳动力供大于求的状况将长期存在。国家统计局公布的2006年第二季度的就业数据显示，大学文化程度的求人倍率为0.99，即用人需求与人才供应的比率为0.99：1。仅从总量上看，高校毕业生的失业率还不至于高性矛盾。 2006年第二季度国家统计局的数据还显示，企业用人单位占总用人的主体地位，占95.7%。用人需求的65.8%集达30%。IT等行业人才短缺，高级技师的求人倍率高达1.96，这些把我们的目光引向了结构中在制造业，批发和零售业，住宿和餐饮业，居民服务和其他服务业。在新成长的失业青年中，“身无所长”的高校毕业生占35%；他们为高等教育付出的高昂学费和青春不知何时才有回报。 田部长称，大学生就业问题“不仅劳动部门要努力，教育部门也要努力，我们社会也要更多的思考。”大学生就业困难和技工荒同时出现的情况，“引发思考我们的劳动制度，我们的教育制度，我们培养的人才怎么和我们人才的需求能够更好的衔接起来。”