找到适合自己的工作，实现自己的人生价值，是寒窗苦读十几载的学子们的最终目标。充满热情的毕业生，如何完成从象牙塔里的“天之骄子”到初入社会的“职场新人”的华丽转身？如何把自己的就业理想和现实工作完美结合？在入职后需要哪些转变？记者近日走访了武汉科技大学本科毕业生陈光，他现任职于太原钢铁集团，专业是电炉主控。
记者：什么时候决定找工作的？为什么选择这条出路？
陈光：大三时，我就决定找工作。出于两方面的考虑：第一，钢铁行业处于低谷时期，如果延迟就业可能会赶上下一波毕业生的积压，就业压力可能会更大，所以没有选择考研；第二由于家庭经济条件不好，希望能早些为家庭分担困难。
记者：您觉得怎么样做才能找到一个合适自己的工作？
陈光:找工作首先应该有自己的规划，根据自身的实际情况合理安排，不能想到哪走到哪，随大流，看考研的多就去考研，到了招聘会看别人报考的企业录取了自己也插一杠子。要有自己的规划，要有充足的准备，如果确定找工作，首先就要选好自己心仪的企业和自己可以接受的企业。前者是目标，后者为底线，以避免盲目追求大公司最后两手空空。其次目标要结合实际，不要想当然地认为，有些东西慢慢适应就好了。如果你不打算频繁更换工作，那还是要选择一个适合自己的。
记者：您认为工作中需要哪些技能，在学校时又有哪些没有学到？
陈光：工作了以后面对的就是具体的事物，比如我搞电炉主控，虽然也可能会涉及到炼钢的其他流程，但终究少了很多。像烧结、球团、炼铁等知识基本应用不上。而且现在接触的都是不锈钢，可在学校中学的都是碳钢，因此再学习很重要。由于设备系统方面几乎都是进口的，所以掌握英语知识也十分重要。
记者：有没有这样的情况，学生找不到工作，用人单位招不到人？
陈光：当然有了，主要是因为学生的需求与企业提供的条件不统一。通常更多是因为学生提出的要求高于用人单位提供的条件。很多学生总想要一步登天，却忽视了自己的努力，最终只能高不成低不就。所以找准自己的定位很关键。
记者：您觉得为什么企业最后会选择您？
陈光：因为地域原因吧，我是北方人。北方的企业更愿意招北方的学生，这样更容易踏踏实实留下来。总的来说，钢铁行业还是人才缺口较大，虽然由于高等教育扩张和钢铁市场不景气使得大学生的地位不如从前，但是大部分钢厂的基层操作人员还是很需要大学生来填补的。所以他们在其他方面的要求就低了很多。
记者：您入职后遇到了哪些挑战？
陈光：最大的挑战就是如何快速做好本职工作，现在还在学习当中。这一行有很多需要经验积累的地方，这还需要时间。
记者：您对未来有什么规划？
陈光：对于未来，希望首先是能够在没有师傅的前提下独立完成电炉冶炼。然后深入了解设备和工艺流程，提出自己的想法。进一步获得提升空间。争取在5至8年间拿到工程师职称。
记者：我们很想听听您对毕业生找工作的建议?
陈光：自身实力永远是第一位的，想要获得一份好工作，首先要提升自己的能力。不要去羡慕别人有社会关系，不属于自己的东西羡慕也没有用。还有就是珍惜学校时光，有些东西一旦失去就很难再获得了。从自身的实际情况出发，有一个明确的职业规划，这样才能找到适合自己的工作。努力提高自己的能力，这样在未来职场上你才能游刃有余。
