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     【新闻网讯　记者陈曦】中国科学院党组成员，中国科学技术大学党委书记郭传杰在6月12日举行的“中国科学与人文论坛”上指出，创新型人才应当具备目标高远、敢于求新求异、具有包容精神和平等意识、为人处事客观真实讲诚信、富有激情这五大特点。

    第一，创新型人才必须树立高远的目标，在当今社会，就是要树立与国家建设、现代化事业、国家富强相联系的远大目标。

    郭书记说，爱因斯坦曾经说过，对于一个纯粹的科学家来说，对人类自身命运的关注，从来都必须成为一切基础工作的目的。爱因斯坦从来就是把科研工作与为人类谋福利的高远目标结合在一起。他告诫同学们说，当你们埋头于图表或方程式时，请不要忘记这一点。

    第二，创新型人才必须有求新求异、敢为人先的精神和个性。搞科学的人就应该求新求异，基础研究更是这样，别人做过的东西我们再做就没有价值了。科研工作者要有很强的批判性，要敢于挑战权威，同时，还要具备很强的直觉力、想象力，想象力的重要性体现在它的无穷无尽。

    第三，创新型人才必须具有多元化的思想和包容精神，应当具有开明、平等的意识。郭书记举例说，硅谷有着很强的创新精神，是我们学习的榜样。硅谷思科的CEO只有一个停车位，没有其他特权，并且他们着装都是牛仔裤，非常休闲，处处体现出老板和职工的平等观念。

    第四，做人处事要客观、真实、讲诚信。他说，科学院的院风强调宽松，也强调严格，即宽松、宽容、宽厚；严格、严谨、严明。对事要严、对人要宽。既要强调和谐，也要有适度的竞争。

    第五，创新人才要富有激情。他说，没有激情的人可能很难进行创新，激情可以是很张扬、很个性的表现，也可以是内心充满激情。他举了一则关于老科学家吴文俊的趣闻，说吴老80多岁在西双版纳时，还骑在大象上玩，非常富有激情，做科学家就是应当充满激情。同时，他指出，激情不等于浮躁，充满激情的同时，做事一定要踏实。