由中国科学院大学培训中心承担的2013年中央国家机关后勤员工-职业道德培训9月份启动，12月28日圆满结束最后一期。全年共举办8期、完成了1558人的培训考试工作，为中央国家机关后勤员工能及时参加技术等级的报名、培训，做好了前期工作。
培训过程中，培训中心认真贯彻落实有关培训精神，在中央国家机关工人考核委员会的指导下，不断完善培训方案，充实培训内容，并根据中央精神，编制了与时俱进的“职业道德培训”新教材，积极组织教学，进一步加强培训管理，热心为学员服务，保证培训工作高质量完成。具体做法包括：1、提升教学质量，注重社会效益，授课题材、案例与时俱进。根据国家机关工人的特点、岗位要求，讲课过程中通过对一个个鲜活的案例的讲解，增强职业道德培训的针对性、实用性，注重培养学员们主人翁责任感及爱岗敬业，诚实守信，团结互助，开拓创新的精神；注重对社会主义道德观（八荣八耻），节能减排精神的宣传，并把相关内容作为考点，纳入到试卷当中；根据学员的特点，形势的需要不断更新，扩充考试内容（把十八大的精神作为考题；设置多套试卷）。针对今年雾霾天气严重，将作业题调整为“我为北京蓝天做贡献”，根据今年7月新颁布的劳动合同法，及时修正讲义、教案。遴选好教师，确保高质量。培训过程中，学员认真学习，与授课教师热烈讨论，实现了理论与实际的紧密相连，更保障了学员们学有所用。2、配合工考委工作，明确考场纪律，严格执行“考场规则”。积极配合工考委的工作，考试时，一丝不苟的严格考场纪律，进一步警示了学员做事要诚实守信，要守规则；彰显了工考委严肃的工作作风，突出了我中心严谨治学，严把教学质量的风尚，使考试违纪人员由最初的一个周期20余人减少到目前的1人。3、规范教务管理，树立服务意识。一是尽力为学员设计合理的上课时间；二是严格考勤制度，使学员能珍惜机会，抓紧学习，自觉、认真、刻苦地接受培训；三是确保培训学时。
今后，培训中心会一如既往地做好这一工作，以创造更好的社会效益。
