【新闻网讯 郭小飞供稿】10月26日下午3点，应中国科学院研究生院毕业生就业指导中心邀请，GE 中国技术中心(China Technology Center,CTC)在研究生院中关村s201教室举办了一场宣讲会。以“Imagination at work”著称的GE吸引了众多的科院学子前来参加，感受GE的魅力和企业文化。此次活动由研究生院职业发展协会承办。
首先，CTC上海材料中心经理王涛先生介绍了GE的发展历史、企业观及其主要业务。
GE是一个已经拥有100多年历史的综合性企业。它坚持以人为本，把自身发展和社会责任结合起来的企业观。因此GE连续多年在《金融时报》“全球最受尊敬的公司”评选中名列第一，多次在《财富》“全球最受推崇的公司”评选中名列第一。
GE现在的业务已有原来的电器制造拓展到医疗、传媒等行业。由此，GE对人才的需求也是多样化的，涉及到生物，医学，化学，物理，材料等专业，给我们提供了一个广阔的空间。
在介绍了GE的总体情况后，王涛先生又着重介绍了CTC的情况，CTC从 2001年成立至今发展迅速，并且还在继续发展。GE能得到长足的发展，得益于它对人才的重视。它把挖掘人才，储备人才当作公司的首要任务。因此，王涛先生鼓励大家加入到GE这个大家庭中来。
最后是应届毕业生最关心的话题——GE2007年的招聘计划。这个环节由CTC的HR来主持。她主要介绍了GE目前空缺的职位和对人才的要求。她谈到，GE需要的是综合型的人才，也就是具有扎实的专业知识，良好的沟通能力，并且认同GE价值观的人才。此外，她还提到，在GE每个人都是Leader，要“敢为天下先”，要'Open’!GE需要imagine, solve, build and lead的人才。
互动是此次宣讲会的重要一环，针对大家的问题，王先生和HR给了我们很多中肯的建议和意见，比如：
学：我们在应聘的时候最忌讳什么？
王：最重要的是不能弄虚作假，要诚信，具有扎实的技术背景知识，良好的学习能力，以及发展潜力。
学：谈谈您对到公司工作和在研究院做研究的看法？
王：这个最主要看自己想从工作中得到什么，进企业接触到的技术比较广，我进GE工作后做研发工作，在这里我能第一时间看到我的成果，以及顾客的反馈，我得到了我想要的。
学：GE对学生都有哪些具体的要求？
HR：首先我们很看重你在校期间的成绩，要求排名在专业前十名。可能有同学会说成绩不能代表我的能力，但是学习是学生的天职，这是我们的硬性要求。Spoken English很重要，在GE要参加很多会议或者要出差，你要跟大家沟通就必须具备一定的英语技能。
将近两个小时的宣讲会，使我们对GE有了更深刻的了解，从她们身上，我们也可以看出GE深层次的内涵，相信这对以后我们的工作和学习都有很好的指导作用。
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