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     专科和高职的就业落实率上升 本科、硕士和博士落实率略降

    大学生就业难，是众所周知的事实，但调查表明，形势并非一年比一年差，反而有所好转。大学生毕业时真正签约者虽然只有337%，但比2003年同期上升了18个百分点。

    为更具体、准确地反映大学生毕业时的状况，本次调查将毕业生被调查时的状况分为11类，包括：1已经签约(337%)；2已确定单位，等待签约(135%)；3虽有接收单位，但自己不想去(50%)；4等待接收单位的最后答复(41%)；5尚未找到接收单位(133%)；6准备从事自由职业或自主创业(36%)；7保送研究生(48%)；8考取研究生，已经获得录取通知(12%)；9准备出国(23%)；10申请不就业，包括准备考研(48%)；11其他(30%)。

    如果将上述第1、2、6、7、8、9、10项均视为“确定去向”，则大学生毕业时的“落实率”达到了745%，比2003年同期上升了129个百分点。需要说明的是，2005年的调查数据中，专科生的比例明显少于2003年。

    岳昌君认为，在大学毕业生人数连年攀升的情况下，2005年的就业率能达到这一比例，很不容易。

    课题组进一步分析发现，毕业生的落实率有以下几大差异：

    一是不同学历之间的差异依然显著。专科和高职为591%，本科为776%，硕士和博士分别为841%和793%，与2003年同期相比，本科、硕士和博士的落实率都略有下降，而专科和高职的落实率却上升了244个百分点。在岳昌君看来，这是因为“高职办学的市场定位比较明确，市场的需求旺盛。”

    二是各地区之间差异明显。东、中、西部地区落实率分别为：788%、751%和650%。

    三是各类型学校之间差异明显：“211工程”大学的落实率为848%；普通本科院校的落实率为709%；而专科学校的落实率为589%。

    四是性别之间存在差异：男性的落实率为771%，女性为712%。其中，女性继续攻读研究生或出国的比例达到213%，比男性高出38个百分点。

    学校是就业最重要的信息来源

    “在国外，学校提供的就业信息很重要，如美国的高校为了争取更好的生源，会千方百计保证就业率，他们在就业指导上更加细致入微、效率更高。”岳昌君说，最有效的、最能节省就业成本的信息渠道就是学校和院系。

    岳昌君发现，2005年毕业的大学生在就业中，更多地是依赖学校。有473%的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校(包括院系)就业指导机构发布的需求信息。

    从毕业生对各方面提供的就业信息的满意程度看，只有38%的毕业生认为求职信息完全能满足需要，594%认为基本能满足，有368%认为不能满足需求。尽管如此，这与2003年相比情况已经有较大的改善，不满意程度下降了121个百分点。岳昌君认为这主要得益于高校加强了就业指导工作。

    尽管，各类人才招聘会的效果并不令人满意，但这次调查显示，人才招聘会的信息作用在加强，有164%的毕业生从中获得了就业信息，高出两年前的88%，仅次于学校这一信息渠道。而亲戚、朋友或熟人介绍的信息影响在减弱，比重由2003年105%下降到了62%。

    另外，调查发现，2005年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为1100元，比2003年增加了大约300元。(记者 李斌)

    (文章来源：中国青年报 2006年02月13日)