新学期伊始，海洋研究所的研究生管理工作有序展开，在研究生学习和生活的保障制度方面力求完善和创新。3月12日，研究生代表座谈会在研究生部会议室召开，议题主要是研究生安全管理和心理健康、奖助学金评定办法以及弹性学制等与研究生密切相关的问题。研究生部主任武伟，党总支书记屠国华，副主任张利永等出席并听取学生意见和建议，各班长、党支部书记和研究生会成员等学生代表参加，座谈会由武伟主任主持。
座谈会一开始，武伟主任就以发生在3月初的“因不愿听母亲话去考公务员，25岁成都女大学生跳楼自杀”事件抓住了参会同学的注意力。“包办式”母爱和女儿长大成人后追求独立自主这两种观念的冲突引发不可挽回的后果，引起在座同学的思考。在为该女生可惜的同时，大家更认识到安全和心理健康的重要。随后大家各抒己见，发表对相关议题的看法。
安全管理是任何时候决不可疏忽的大事。屠国华书记就认真贯彻教育部、公安部于2010年1月1日起实施的《高等学校消防安全管理规定》作出安排，并提出要坚持以预防为主，从研究生人身安全及国家财产安全高度出发，进一步加强消防安全工作的法制化建设，为研究所的快速发展创造良好的安全环境。他还向大家通报了宿舍卫生安全、饮食安全等常规检查制度，并指出检查时发现的问题和不足，告诫大家相互监督及时改正。就如何加强公寓安全管理，大家提出了许多建议。比如加强门卫人员的管理，使其真正发挥公寓“锁钥”作用，防止外来人员尤其是推销者等闲杂人员的进入，特殊时期如“甲流”时尤其应注意；对前来海洋所探亲访友的人员，所内最好有相关措施方便其住宿，避免其无奈“躲”入公寓内住宿；把现有的指纹录入系统、摄像头检测系统等充分利用起来；对逃生索、火灾逃生面具等设备的配备和检修应更完备和及时等等。
近年频发的高学历者产生对自身和他人的危险行为，使得研究生心理健康引起社会各界重视。如何在较高科研、就业和婚姻压力面前疏导心结，保持良好的生活心态，大家也提出了不少好意见。不少学生代表提出，当前面临压力最大的是毕业生，因为这一群体既要为发文章保证毕业忙碌，又不能减少精力在找工作上，毕业前可利用时间越来越紧迫，不免有焦虑、遇挫沮丧或对自己失去信心等等负面情绪，所网站的“就业专栏”提供了很多就业信息就是很好的帮助方法，还可以多举办针对毕业生就业的讲座，请优秀招聘单位来所宣讲，请求职成功的往届校友回所向师弟师妹传授经验等；加强毕业生就业观念转变的教育，使其认识到不应只局限在自己在学专业领域的狭窄范围，而是发挥个人潜力，广为尝试；针对非毕业生同学，所里可为体育活动提供场地、经费方面的支持，建立心理咨询室等等。
奖/助学金问题是每个学生都关注的焦点。为了更公平公正，许多学生代表都建议将奖学金评定办法更公开透明，不但使在所的每个同学，而且使在北京学习的一年级新生也明确该办法，倡导求实严谨、奋发向上的学风。2009年11月教育部财政部下发的《关于提高中央部委所属普通高等学校博士研究生奖学金标准的通知》一经公布就引发热议，也是此次座谈会上的一个热点，不同专业同学根据自己了解到的情况，发表了看法。
弹性学制是一个尚待商榷的问题。有的学生代表提出，学制既为弹性，就不应当存在“提前”或“延期”毕业的提法，在弹性范围内都是正常毕业；弹性学制应当有制度保证，比如住宿、奖/助学金发放等；也有人提出一些弹性学制可能存在的问题，如毕业的标准如何制定，个人和导师对毕业年限的意愿有冲突如何解决等。
善于倾听学生内心的真实声音，从学生最实际需要出发，尽力解决学生的各种困难，是海洋所研究生管理工作的一贯作风。此次座谈会既听取了学生意见，又是在追求制度完善和创新道路上的一环，体现了从学生实际出发，不因循守旧的工作思路。
