2007年12月13日，信息学院进行了人才引进面试工作。在对几十份简历进行初次筛查后，来自计算所、电子所、软件所、自动化所、数学所、哈工大、东南大学、北工大等科研院所和大学的10名应聘人员进入了面试。
信息学院此次人才引进，面向信息学院的五个一级学科，重视人才的业务能力和个人素质，扩充和壮大学院教学、科研团队。面试过程中，应聘人员进行了自我介绍和教课试讲，由信息学院六名教授和副教授组成的面试考评小组对参加面试的人员在教学能力、科研水平、个人素质(公共服务、团队精神、责任心)等方面进行了考察，结合学院的需求做了综合评议。
人才引进是学院发展的基础，信息学院将进一步加大引进人才的力度，提升人才质量，使学院教师队伍健康、良性地发展。
