大报告厅满座，讲座时间从下午15点半持续到18点半，提问时争先恐后，结束时间一再延迟，这就是4月13日研究生就业指导系列活动第二场——“跨国制药企业研发及职业生涯发展”会场的情况。这场讲座我们邀请到了全球著名制药公司—丹麦诺和诺德公司(NOVO NORDISK)研发副总裁、诺和诺德中国研发中心总监王保平博士，细胞生物学研究部门主管李自强博士以及人力资源部门的常乐女士，来自于所内以及周围各所两百多名同学参加了这场报告。
报告会上，首先由李自强博士介绍了公司的结构组成、研发流程以及研究领域等相关内容。然后中国研发中心总监王保平博士的讲演分两部分，第一部分概括分析了生命科学和生物技术在中国的发展和前景，重点的第二部分是以他多年的求学和工作经验就同学们在选择职业发展道路方面谈谈自己的体会。王博士从很多方面对比了“研发”在高校研究所和公司的不同，如我们的研发是纯粹的科学研究，而公司的研发则是市场导向性的。然后他还介绍了诺和诺德中国研发中心招聘的各种细节。
年轻的李自强博士就是在细胞生物学部门刚被提升为Senior Scientist，他和团队提出的新课题经过层层审批，终于被总部批准。这是中国研发中心第一个通过自己调查研究提出的并且申请成功的课题。他的谈话中一直强调研发人员必须具备两种能力：Scientific thinking和Trouble shooting skills，这也是我们每一位正在接受PHD训练的同学们努力的方向。
身为中国研发中心总监，王保平博士却没有一点架子，他的语气很中肯，他对问题有着深刻思考，他的每一句话对于我们来说几乎都是金玉良言。对行业的精通，让我们了解制药公司是如何运作；对职业发展道路的思索和他丰富的经历，对有心去公司做研发的学生给了精辟的指点：不要忧虑自己的未来，踏实的学习，拿到博士学位，努力勤奋的锻炼自己的科研能力，发表高水平文章，然后一切都会随之而来。
这两位诺和诺德公司一线管理人员和科研骨干的报告，给我们初步描绘了制药公司里面的研发。通过他们亲自讲述公司需要什么样的人才，从而指导我们有目的的去锻炼自己的能力。通过他们对走过路的思考和生活的阅历，为我们怎样选择自己的发展方向，为我们去追求梦想提供了参考。这些参考无疑是异常宝贵的。希望今后有更多的公司来研究所做报告，这无论是对同学们了解更多的外界需求丰富自己的选择还是对于企业更好的找到合适的员工都是非常重要的。最后也希望各位同学们能从整个研究生就业指导系列活动获得自己所需要的帮助。
