2013年3月26日晚，科技管理学院在玉泉路校区综合楼410教室成功举办了创新与战略论坛第24讲：“圈子理论——以社会网的视角分析中国人的组织行为”讲座。清华大学社会学系罗家德教授围绕这一议题，从圈子与班子的定义、疏网和密网的动态管理过程、中国差序格局社会的特点、不同圈子运用的关系法则等方面做了精彩的演讲。
罗教授提出中国人的社会行为有显著的关系导向性，具体表现为群的特性。同时中国人的社会圈子符合传统阴阳平衡的特点，即圈子是动态进出而不是完全封闭的。在圈子内部有人情交换的关系，并且透过人情交换互相取得资源和人脉。但是当圈子进一步发展时，圈子内部往往会出现自组织现象，此时有格局的领导者往往会引导这种自组织现象向正面发展，将自组织行为转换为公司的竞争力。但有些情况下，圈子向反方面发展会演变成派系斗争进而损害公司的利益。
罗教授的整个演讲从社会现象出发，用严谨的学术研究框架、科学缜密的计算方法对圈子这一社会现象进行了深入研究，并且能够深入浅出地将这种复杂问题的研究成果以极风趣和易懂的方式传递向大家，精彩的讲座不时博得同学们的笑声和热烈回应。在演讲结束后，科技管理学院孙玉麟教授与罗教授又就圈子问题进行了深入探讨，同学们也积极踊跃地提问，罗教授与同学们进行了积极的交流和互动，最后此次讲座在同学们热烈的掌声中圆满结束。
