中国科学院大学管理学院院长成思危表示，我们有不少企业积累了很多有用经验，但鲜有人把这些经验提升为理论。美国的一些管理理论都是教授在企业里总结提炼而出，再推广到企业中去，我们的管理学也应加强这方面工作，实现学者和企业全面融合，创立中国式的管理科学理论。中国式的管理科学应该把职工放在第一位，人是企业最宝贵的资产，只有把职工放在第一位，才能调动职工的积极性和创造性，同时还要提高职工的素质，没有一流的职工就没有一流的企业。
中国航空工业集团公司董事长林左鸣则指出，现在我国商学院教学出现了一种雷同化，很多好的老师大家都请来教学。面对市场形态转型升级的巨大挑战，商学院应该努力实现自己的一套创新，打造特色，这样才能培养出可以把握规律、把握机遇的人才。 商学院培养出来的企业家应该要明白，价值正在发生什么样的革命，只有对这场价值革命有一个准确判断，才能够对企业应该做什么付出努力。
中国建筑材料集团公司董事长，中国医药集团总公司董事长宋志平提出，随着我国经济的崛起，涌现出了一大批优秀的企业和企业管理者，他们靠实践得出了很多真知，我国的管理学院、商学院应该更好地整理这些案例，突出本土企业的榜样。同时，商学院应该着力研究企业面临的新问题，比如经济转型、改革、走向国际化、打造阳光央企等。此外，管理学院应该增加对学员的训练，让他们到非常好的企业、非常规范的企业去实践，培养知行合一的管理者。
中国政法大学商学院院长孙选中强调法商管理，使人才具有在知识层面经商知识和法律知识整合为一，在思维层面既有效率思维又有公平思维的新素质。当前中国企业在发展过程当中，很多问题都出现在标准和规则上。所以我们更需要在教授商道的同时增加法则教育。
上海大学管理学院院长、同济大学经济与管理学院教授尤建新认为，商学院对改革开放30多年中国经济的腾飞有着积极贡献。管理学科无论是理论研究、人才培养，都应该服务于管理实践的发展需要，尤其是企业实践的需要。商学院的教育必须与企业全面融合，打破围墙，把企业搬进课堂。
首创集团董事长刘晓光呼吁，商学院要办成真正培养商人的商学院。无论是中国还是西方，商学院的发展都和本国经济发展息息相关，和本国优秀商业企业发展息息相关。国内商学院要想成为国际一流商学院，除了具有国际化的师资之外，还必须构建基于中国优秀企业的成功实践和管理理论的知识体系，并且在跨文化交流中有效传播。
本次论坛汇聚了来自中国科学院大学、北京航空航天大学、北京大学、中欧国际工商学院、中国政法大学、北京邮电大学、北京理工大学、北京师范大学、南开大学、天津大学、上海大学等40余所著名院校的商学院院长和近百名企业家，参会人数近300人。该论坛也得到了国家自然科学基金委管理科学部和全国MBA教育指导委员会的大力支持。据了解，京津地区商学院院长联席会已成为京津地区商学院一年一度的盛会，通过为中国管理教育与企业的对话与合作搭建良好平台，引领中国商学院健康发展。
