3月31日下午一点，地球科学学院《岩土力学测试理论和方法》课程的全体学生，在助教和老师的带领下从雁栖湖图书馆前坐车出发，到中国科学院地质与地球物理研究所岩石力学实验室进行岩石力学试验的操作与观摩，本次课程的主要实验项目是伪三轴岩石压缩试验。
开始试验之前，实验员王金波首先向同学们介绍了试验所需的设备TAW-2000电液伺服岩石三轴试验机（由地球与物理研究所发明、提供图纸，长春制造，为国内第一台三轴试验机，性价比比国外还要高）、工作原理、配套软件使用方法；怎样设计试验方法，如试验条件设计等；试验所需注意的问题，如岩石的上下表面是否相平等；及试验过程中的一些小窍门。试验时，在实验员的指导下同学们对HZ-3号岩石试验样品进行了尺寸、质量的测量及描述，封包，放入油缸等前期准备工作。最后，通过计算机控制试验设备获取岩石三轴压缩所需的试验数据及图像等。在整个试验过程中，试验的准备耗时较长也最为重要，它直接关系到试验的成败。
岩石力学试验是岩土工程勘察的重要工作内容,一般在岩土试验室进行测试工作,可提供岩石和土的物理力学性质指标（C和ψ）,供设计计算时使用等。通过本次试验，同学们再次感受到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”深刻内涵。另外，实验操作与观摩课程也增加了同学们同试验室老师深入交流的机会，收获颇丰。
3月28日上午，中国科学院大学金融科技研究中心首席科学家马光悌博士在教学楼阶二2带来“大数据及其金融应用”的主题演讲。马光悌从大数据概念入手，从“大数据与互联网”、“大数据的金融应用”和“大数据与人工智能”三个层面为剖析了新时代大数据与金融的融合，马光悌谈到以互联网和大数据为代表的现代信息科技，特别是移动支付和第三方支付、社交网络、搜索引擎和云计算等，将对人类金融模式产生革命性的影响。最后马光悌展望了我国大数据的未来，他认为把大数据作为战略性新兴产业提升到国家战略层面，有助于引起政府和产业界对大数据的重视，推动大数据的安全、储存和处理等技术的研发创新与产业化，从而保障我国的数据主权，并在新一轮国际经济竞争中抢占制高点。
3月28日下午，大唐电信科技产业集团大唐大学校长贾晶教授在教学楼阶二2为同学们做了主题为“创新型企业文化建设”的讲座。贾晶首先介绍了大唐电信科技产业集团，接着从创新机制成为企业发展核心战略和企业文化建设对企业发展的价值两个层面对建设创新型企业文化做出阐释。他认为，高科技产业的创新应该采用正向系统创新的模式，其关键因素包含了内部驱动和外部驱动两个层面。而企业文化的价值，最终会体现在企业的各类利益相关者对企业的感觉和体验上。最后贾晶举例大唐电信集团的企业文化建设，从其建设的总体思路开始，到战略目标的制定，至最终确立了“高举一面创新旗帜”、“打造一个统一品牌”、“共建一个和谐家园”的实施抓手，为我们生动讲解了创新型企业文化建设的过程和效用。
3月29日上午,中国科学院大学泛在与传感网研究中心副主任张宝贤教授在我校为我院学生做了主题为“物联网的现状、未来与挑战”的讲座。张宝贤从物联网的发展历程入手，为大家介绍了物联网的特点及影响、物联网的典型应用、物联网的前沿领域、中国科学院相关情况以及中国移动对物联网发展的一些构想。张宝贤谈到物联网作为“新一轮信息技术革命”，其影响将是长远的，目前尚属于“初现端倪”。因此，应着眼于10－20年的发展，产业发展方面不能急功近利，至少5年内，应着眼于核心技术研发、应用示范与产业孵化。最后，张宝贤为同学简要介绍了中国科学院大学泛在与传感网研究中心，让大家对其科研项目、标准与产业推进方面的工作和关键技术有了更加深入的了解。
3月29日下午,北京大学信息科学技术学院教授，计算机科学技术系系主任，数字媒体研究所所长黄铁军教授在教学楼阶二2为我院学生做了主题为“视频编码标准的中国创新之路”的讲座。黄铁军首先介绍了国家数字音视频编解码技术标准(AVS)的十年发展历程，之后他从技术角度讲解了场景编码如何实现了局部突破和云媒体编码的发展。其中场景编码的监控视频向场景视频的转化为新标准提供了广阔的使用场景、扩展了AVS2的应用范围。而正在研究的AVS3则是面向图像视频群体数据的云媒体标准和验证平台。最后黄铁军展示了视频编码的未来，包括了北京大学、斯坦福大学、高通公司、三星、华为等共同参加标准制定的紧凑视觉描述子国际标准CDVS、高速兴趣点检测算子BFLoG和人类视觉模拟的“脑计划”等。黄铁军全面的讲解帮助学生了解了现在进行中的中国视频编码标准的超越之路。
3月28日18点30分，中国科学院大学物理科学学院2014级302班党支部在雁栖湖校区教一121室举办了以“从严治党与我”为主题的第五次支部大会。活动由刘浩同志主持，胡伟杰同志记录。应到会21人，实到19人。
刘浩同志首先为大家讲述了从严治党提出的渊源。2014年12月13日，习近平总书记在江苏调研时强调，要“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。”接着刘浩同志指出抓“四风”的目的在于1、贯彻党的群众路线，谨记脱离群众的危险。2、凝聚人心，推动改革。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。
关于如何从严治党，刘浩同志介绍了习总书记提出的八项要求：第一，落实从严治党责任。从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。第二，坚持思想建党和制度治党紧密结合。从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。第三，严肃党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。第四，坚持从严管理干部。从严治党，重在从严管理干部。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证第五，持续深入改进作风。“奢靡之始，危亡之渐。”不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。第六，严明党的纪律。“道私者乱，道法者治。”纪律不严，从严治党就无从谈起。第七，发挥人民监督作用。人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量，从严治党必须依靠人民。第八，深入把握从严治党规律。从严治党有其自身规律，对我们这样一个老党大党来说，从严治党更有其自身规律。
刘浩同志还指出目前存在的一些问题：1.信仰不坚，立场不定2.事不关己，高高挂起3.党员意识淡薄，组织意识淡薄4.受“四风”侵蚀较严重。
为了使同志们更加深入体会和理解，以“从严治党与我，你怎么看”为题，分三个小组进行了讨论，并选取代表进行发言。第一组代表黄祥威同志说：从严治党意味着我们要严格的要求自己的一言一行，我们在生活中要时刻起表率作用。我们要思考，多认识自己。第二组代表隋强涛同志说：我们要明辨是非，从严治党就是对错误的事情坚决治理，不能因为是高官就包庇，更不能搞裙带关系。我们现在就要从生活中的小事严格要求自己，从严治党从从严治我开始。第三组代表：从严治党的必要性：从严治党是确保我们党始终代表最广大人民的根本利益的有力手段，也是推进人事变革的必要措施。从严治党不仅仅是党中央的事，与我也息息相关。先修身养性，才能齐家治国平天下。从我做起，从现在起严格要求自己，将来才有能力和资本为社会主义建设做贡献。相信我们党，也对自己和未来充满希望。
最后，刘浩同志进行了总结：坚持多创造价值，少制造垃圾；保持乐观，控制悲观；坚持实事求是，雅俗共赏。总之，同志们，要相信党中央，按时参加组织生活会，好好生活！
2015年3月29日，由计算机与控制学院学生主办的为期两周的班级羽毛球团体比赛圆满落幕。学院18个班级、近百名羽毛球爱好者报名参赛。比赛共分为男单、女单、男双、混双5个单项，赛程先后为淘汰赛、小组资格赛和决赛。最终，708班夺冠，702、703班分获亚军、季军。
3月29日下午4点，在羽毛球馆举行的决赛可谓强强对决、精彩不断。决赛中胜场次数多者夺冠。进入决赛的选手都实力强劲，各班合理安排战术，都力争夺冠。赛场上，选手们强有力地挥拍、灵活地转体、高技巧的搏杀、使羽毛球运动的魅力得以充分的展现。最后，708班以9场胜利赢得冠军，队长崔光范作为队伍的精神领袖更是以全胜战绩争得冠军。部分参赛队员忍着伤痛坚持训练，他们在赛场上挥洒汗水、奋力拼搏，完美地诠释了竞技体育的魅力，他们用青春的活力点燃了整个羽毛球赛场。
本次“计控杯”羽毛球赛为学院中的羽毛球爱好者提供了展示自我、相互切磋的平台，提高了同学之间的团结协作与交流沟通能力，增强了同学的身体素质，更展现了国科大学子勇于拼搏的精神。
3月25日，管理学院与北京市人民检察院第二分院联合招收的2015年在职博士后研究人员双方导师见面会在市检二分院举行。这是双方继1月9日在管理学院进行完博士后申请人面试工作后的再次会晤。
根据合作协议，招收的博士后将采取“双导师”制度联合培养，由管理学院负责学术培养，市检二分院负责司法实践培养。此次管理学院导师由吕本富教授、徐艳梅教授、董纪昌教授组成，市检二分院导师由院党组成员张文志副检察长、张朝霞副检察长、高凯主任组成。
见面会上，三位博士后分别汇报了自己的研究方向和计划。双方导师与三名博士后对研究工作的开展、研究方向的聚焦等进行了充分讨论。通过前期多次的沟通及本次见面会的深入研讨，三位博士后基本确定了各自的研究方向。
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为加强管理学界与检察机关深层次交流与合作，2013年11月14日，北京市人民检察院第二分院、中国科学院大学、中国检察出版社签署了《关于在北京市人民检察院第二分院建立博士后流动站实践基地的合作协议》。合作各方以提高专业司法能力、管理创新能力和破解司法领域疑难复杂问题为目标，充分发挥各自优势，将司法实践与经济、金融、管理等学科的教学科研结合起来，共同开发检察工作与管理学科交叉点，加强专项课题研究，不断提升检学研用的层次和水平，为创新社会治理、完善司法机关管理机制、加强经济运行风险防范、维护国家金融安全等作相关技术性积累，培养兼具法律素养和管理能力的复合型、高层次人才, 不断提升检察人才能力素质，有力推动博士后培养模式的改革和创新，为检察工作科学发展提供人才支持和智力保障。
