中科院上海分院继续教育工作研讨会近日在上海教育基地举行。上海分院各所负责继续教育工作的管理干部近20人参加会议。会议由上海分院教育处处长郑丽敏主持。
上海分院组织人事处处长李正华、上海光机所刘健、高云斌和上海技术物理所廖应良分别作了主题发言。
上海光机所人事教育处高级主管刘健同志在交流发言中具体介绍了“中科院青年学术研讨会”的申请、筹备、经费使用、会后总结等重要环节及注意事项，重点探讨学术会议组织过程中的难点、主要问题以及成功经验。他认为，青年学术会议是吸引海外优秀人才的有效渠道，也是加强海外优秀人才与国内科研领域沟通的重要手段，取得了良好的效果。
上海技术物理所教育中心主任廖应良就“上海技术物理所继续教育工作”作了交流发言。他从研究所的主要情况，人力资源现状与发展，职工继续教育管理模式和职工继续教育管理规定等方面做了全面的介绍。上海技术物理所在人才强所的战略思想指导下，有针对性的对年轻干部、科研人员和技术工人等人员，组织了各种与实际工作紧密结合的培训活动，通过《质量手册》规范管理职工继续教育活动，明确由人事处根据各部门提出的培训需求制定培训计划，由教育中心根据年度的培训计划组织实施的职能分工，并对职工参加继续教育的具体条件、审批程序、入学手续、学习期间待遇、学习费用分担以及学习后的安排使用等大家关心的问题也作了详细的规定。廖应良对提高领导继续教育的认识、如何加强继续教育的针对性和计划性等问题与各位同志作了讨论交流。
上海大恒光学职业技术培训学校高云斌副校长介绍了“上海大恒光学职业技术培训学校”的筹集情况。由于技术支撑队伍年龄结构老化，技术力量断层，所以，科研工作中急需熟练的技术工人和高技能人才。目前，学校主要培养高技能实验室辅助技术人员和高素质产业化生产技术人员，满足了上海特种行业的技术人员培养和技能提升的需要。高云斌提出了办学过程中碰到的无法获得上海市劳动局颁发技术培训证书的实际困难，与同志们探讨了可能的解决方法。
上海分院组织人事处李正华处长在发言中指出，在国家办“大教育”的背景下，中科院各级领导非常重视继续教育工作，尤其是在胡锦涛总书记提出的“四个一流”和院“知识创新三期”的战略目标中，更应该发挥继续教育的重要作用。
他介绍上海分院在组织完成分院人事、财务、科研合作、教育等机关职工培训的同时，也应努力推动各所的继续教育工作。他建议，由各所每年提出培训的要求和建议，分院进行统一归类汇总，制定统一的继续教育规划，以加大培训的规模效益，充分利用培训资源，加强各所继续教育工作的交流。
李正华希望，通过大家的努力，在各级领导的重视和支持下，真正发挥继续教育提升职工能力和促进职工职业发展的作用，从而促进我院科技创新能力的提升。
会上，大家就更好地争取领导重视、针对不同人员的继续教育方式等问题进行了热烈的讨论和深入的交流，并建议将职工参加继续教育作为一项考核内容，加强继续教育工作的落实和监督。
郑丽敏同志在总结时指出，我们要认真学习贯彻《中国科学院2006-2010年进行教育规划》，认真落实中国科学院继续教育与培训制度，推动构建学习型社会和终身教育体系工作，更好地为院三期创新服务，为提升上海分院的人才队伍建设，改善全员素质发挥作用。
上海分院各所每年都根据科技人员、管理人员和技术支撑人员的需要制定许多培训项目，在继续教育和培训工作方面积累了很好的经验，上海分院今后将进一步加强与各所管理干部的联系沟通，为大家搭建学习、交流、研讨的平台，汇总归纳具有共性的继续教育和培训项目，实现地区继续教育和培训项目的资源共享，形成培训规模，提高培训效率，努力推进上海分院地区的继续教育和培训工作上水平。
