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　　阳光明媚，秋色宜人，九月的雁栖湖畔比往日更增添了几许清爽、灿烂的景象。在这样一个收获的季节里，研究生院雁栖湖园区迎来了“中国科学院第十九期局所级领导干部上岗培训班”的学员。9月7日上午，培训班开班典礼隆重举行，来自院属单位的53名局所级领导干部参加了开班典礼，中科院党组成员、副秘书长何岩以“大力加强领导干部队伍建设、全面提高领导干部的素质”为题做重要报告，开班典礼由中科院人教局局长刘毅主持。人教局领导干部处处长王小明、副处长毕金初、人教局教育培训处副处长张洁、研究生院副院长马扬、苗建明等同志出席了开班典礼。 　　何岩副秘书长首先对全体学员提出要求，强调局所级领导干部上岗培训班是中科院坚持了十几年的重点培训品牌项目，受到学员的一致好评。他指出领导干部参加培训是时代的要求、是院党组的要求、是中科院知识创新工程发展的要求、是履行岗位职责的要求，培训班的大多数同志都是从科研第一线走上科研管理岗位的，对如何发挥领导作用、履行岗位职责、完成角色转变、做好领导工作都还比较陌生，因此提出广大领导干部要在思想上对培训加以高度重视，希望大家通过培训相互交流和研讨，共同进步。 　　何岩副秘书长的报告主要从领导干部队伍建设的重要性和紧迫性、我院领导干部队伍的特点分析、制度建设是领导干部队伍建设的核心和党性修养是提高领导干部素质的关键四个方面阐述了如何加强领导干部的队伍建设，从而提高领导干部的业务和管理能力，联系工作实际，为推进中科院新时期的知识创新工程做贡献。 　　人教局刘毅局长在下午“创新跨越，任重道远”的报告中主要探究了领导干部的成长规律，强调领导干部的成长要求理论培训与实践锻炼相结合，自我修养与组织培养相结合，组织选拔与群众推荐相结合，政策导向与制度保证相结合，优秀领导干部成长是一个自觉的修养提高过程，只有根据主观优势和客观条件对自己的成长做出战略设计，并不断按照科学合理的成长目标完善和超越自我，才能使自然成长变成自觉成长，加快优秀领导干部的成熟进程。 　　刘毅局长对新任的领导干部在工作中易出现的思维误区也做了精辟的分析，同时认为，学习是时代赋予领导干部的重要责任，对提高所局级领导干部的管理水平寄予很大的希望，要求领导干部要不断提高审时度势能力，直面风险和挑战；要提高理论武装能力，打牢思想理论功底；要提高加快研究所发展的能力，把强所兴院作为首要任务；要提高依法治所能力，把管理行为纳入法制轨道；要提高民主决策能力，确保决策的正确性与科学性；要提高群众工作能力，不断巩固和扩大管理根基；要提高修身从政能力，增强执政凝聚力和感召力。最后，他用切身经历探讨了做好领导干部的体会与认识，对如何当好一把手、如何做好党委书记与党委工作、如何增进班子团结、树立所领导的威信等关键问题也做了深入的阐述。 　　局所级领导干部上岗培训班是在中国科学院人事教育局的领导下，由研究生院培训部负责策划与组织实施的。 （培训部 田捷供稿）

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　　9月1日，经过近三个月的试运行与修改调试，信息学院网站正式对外开通。 　　信息学院原网站只对院内用户开放，改版工作从今年3月正式开始。学期开始，学校开始重新规划网站建设，并要求各院系网站作为校网站的二级子网站对外开通。宣传部也多次召开会议，讨论部署内容与统一风格。按照宣传部的要求，在原网站的基础上，赵志崑老师和钱丽瑾老师对信息学院网站重新进行了规划与设计。在4月初信息学院的一次会议上，我们将方案向信息学院各位老师做了汇报，收到了很多宝贵的意见。定下方案后，我们请信息学院2003级705班的纪平和冯磊两位有一定网站制作经验的同学，负责网站的具体制作开发。五一节后，第一个版本完成了。在网络中心周老师的配合下，对外开通试运行。6月初，我们将网站向信息学院各位老师做了展示，又收到了不少宝贵意见。又经过近两个月的完善和试运行后，网站基本稳定下来，于8月1日正式对外开通。 　　信息学院新版网站有以下几个特点：第一，符合学校宣传部的统一标准。题头的院徽和字体都采用了网络中心提供的标准资料，内容也包含了人事处要求的师资队伍等频道。第二，网站及时报道信息学院的各项新闻和活动，成为信息学院对外宣传的平台，以及学生了解信息学院新动态的重要渠道。第三，为广大教师和同学服务。各位老师需要发布的课件和资料，及时上传到网站，同学们可以方便的下载。第四，格式标准，浏览方便，色调统一，图文并茂，体现出了信息学院的专业精神。 　　网站设计制作过程中，许多老师和同学为我们提供了巨大的帮助。感谢网络中心的罗老师、周老师以及网络中心的其他同志，为配置网站服务器空间提供的帮助。感谢宣传部和人事处的同志，在方案设计过程中多次提供标准和指导。感谢信息学院的凃国防常务副院长及各位老师，为网站提供各种资料，并提出许多宝贵的意见。最后，感谢纪平和冯磊两位同学，为制作网站加班加点一个月。 　　信息学院网站已经初具规模，但还有许多不够完善的地方。今后，我们将继续不断地改进，特别是加强英文版的建设，使其成为信息学院对外宣传的窗口。因此，欢迎大家多提宝贵意见，使我们的工作做得更好。 （信息学院 赵志崑 钱丽瑾供稿）

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　　9月7日上午，金属所在研究生教育大厦310多功能厅召开了2004年度研究生开学典礼，党委书记、副所长成会明研究员、副所长韩恩厚研究员、杨锐研究员、李依依院士、叶恒强院士、柯伟院士、特邀来宾物理所赵忠贤院士及20余名导师代表出席了开学典礼。 　　2004年金属所新入学博士生90名、硕士生90名，至此金属所在学研究生总人数达到540名；其中，博士生322名，硕士生218名。 李依依院士代表学位评定委员会首先致词，她说自己刚刚从大庆出差回来，认为大庆的“三老精神”（当老实人、说老实话、办老实事）对于我们的研究生仍然非常重要，科研工作中一就是一、二就是二不可以弄虚作假。同时还要特别注意发扬金属所“三严精神”（严格的训练、严密的组织、严肃的态度）、“两基一外”（基本理论、基本试验技术、一门外语）的优良传统，科学面前没有捷径、不能耍小聪明，只有老老实实、勤勤恳恳、奋发图强，才能克服种种难关取得好的成绩。 　　特邀嘉宾赵忠贤院士在讲话中指出，无论同学们当初选择读研究生的动机是想做科学家还是拿一个学位，都一定要珍惜眼前的学习机会，提高自己驾驭知识、分析问题、解决问题的能力。对于那些报着来混学位想法的学生要特别警惕，研究生学习阶段是人生非常宝贵的一个时期，如果把时间荒废掉，是非常可惜的，而且将来一定会后悔。 　　叶恒强院士代表导师发言，他指出研究生阶段是同学们最富创造性的人生阶段，应该好好珍惜当前大好机会。并以岳飞的诗句“莫等闲白了少年头，空悲切”勉励同学们努力学习。同时研究生阶段的学习有别于本科以前阶段，应从以老师灌输为主的被动学习，转变到通过自己的试验、实践来创造知识的主动学习，这是一个非常重要的转变过程，要注意把握住。 　　2004级硕士生陈治名代表04级新生发言，表示将以优秀的师兄、师姐为榜样，打下扎实的理论基础、练就熟练的专业技能提高自身科学素养，以极大的热情投入到新的学习中去。最后每位新生还就自己的导师、毕业学校、兴趣爱好等向大家做了简单的自我介绍。 典礼结束前新生代表向参加开学典礼的老师们敬献鲜花表达教师节的祝福！ （金属所供稿）

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　　9月3—5日，武汉教育基地组织2004级研究生赴宜昌开展了丰富多彩的社会实践活动。 　　在社会实践活动中，同学们参观了三峡水电站。在模型馆目睹1：1000的大型三峡水电站模型，聆听讲解员对三峡水电工程结构、工作原理以及创造绿色能源效益的介绍，并不时就有关三峡话题与讲解员进行对话。走出模型馆，登上三峡大坝制高点坛子岭，三峡水电站的宏伟气势尽收眼底，大家都在倾情欣赏眼前这大自然的造化与当代高科技完美结合而构成的一幅神奇的图画。同学们纷纷合影，将自己的青春倩影与三峡雄姿紧贴在一起，作为永久珍藏。 　　同学们还乘客轮饱揽清江两岸群山秀色，登上武落钟离山颠俯瞰长阳秀美山川，品尝农家野味，欣赏曾唱出国门获过大奖的土家族民俗文化宫专为同学们举办一场原汁原味的土家族民族歌舞篝火晚会。不少节目演员与学生共同参与，情歌对唱，舞蹈齐跳。当篝火燃起时，同学演员绕着篝火跳啊，唱啊，熊熊篝火映红夜空，淳美山歌于山间回荡，同学激情在心中燃起。情感美感互动，情趣理趣相生。 这次社会实践，拉近了新生之间距离。亲历改革开放成果，欣赏大自然胜景，认识了社会，陶冶了情操。 　　几年社会实践证明，武汉教育基地近几年把新生社会实践入门课纳入教学环节，从而使长期以来自发的学生实践活动步入正轨。极大提高了学生学习热情，的确是学生获取学习动力的优质资源。 　　社会实践活动，不仅使同学们对国情和社会现实进行了切实思考，更多地，对如何把握时代脉搏，如何更好地融入外界社会，以及如何将学生的学与教师的教相结合等问题进行了探索。社会实践让同学们受教育、长才干的同时，也为社会做出了力所能及的贡献。 　　在坚持不懈的社会实践中，同学们曾经触摸着贫困山区的土坯墙黯然落泪，也曾经因为要给山村的孩子上课而欣喜若狂。在“三下乡”的晚会中，同学们曾经纵情歌唱，那同村民们合唱歌曲的旋律，至今还在心中激荡。从社区的服务，到敬老院的走访，从企业的挂职锻炼，到远涉他乡的调查抽样，同学们社会实践的领域涵盖了生活的方方面面，足迹遍及祖国的各个地方。这就是我们的社会实践，这就是我们的青春体验。 （武汉教育基地 龚斌供稿）

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　　9月7—8日，新一届博士研究生的注册报到，像金秋的艳阳，给动物研究所带来了新的气象，增添了新的活力。一个个朝气蓬勃的年轻人，迈着轻盈的脚步，兴高采烈地步入动物研究所的大门。迎面的红幅标语透出了研究所全体职工的喜悦心情：“欢迎您，踏入科学殿堂的天之骄子”；在生物楼201会议室的注册地点，“把动物所作为您事业成功的起点，是您明智的选择”的醒目标语让每一位新生感到了自豪；工作人员热情洋溢的接待和细致耐心的引导，使新生初次接触动物所，就充分感受到了这个大家庭的温暖。 　　由招生办公室工作人员和各研究中心（开放室）秘书组成“新生注册报到临时工作小组”，在各研究中心（开放室）、图书信息和学会部、“九杰”公司等部门的大力支持下，提前制订了周密的工作程序，做好了准备工作，以饱满的热情投入了接待工作。从第一步的户口办理、填写注册表格和卡片、核实基本数据、办理宿舍入住、办理工资卡、接转党团关系、办理所内上网手续、办理食堂就餐卡，……各个步骤环环相扣，紧张而有秩序。 　　2004年动物研究所入学新生共有186人；其中，博士生85人，硕士生43人，是招生人数最多的一年。截止到8日下午5点30分的最后报到期限，2004年新一届博士研究生应报到85人，实际报到85人，报到率达到100%。 　　加强研究生工作的管理，注重新生入所教育，是动物研究所加强研究生思想教育和学籍管理的一项重要举措。注册报到，只是学业的开始，学位课程、师生研讨、野外科考、试验操作、中期考核、论文写作、学位答辩，研究所在每一个环节上都制定了严密的计划，教学和管理工作都将步步跟上，新生们将在这个科学的氛围中熏陶历炼。三年以后，当他们身着学位服、头戴学位帽、手捧博士学位证书之时，相信他们不会后悔今天的选择。 （动物研究所人事教育处供稿）

  1. 挥洒汗水 沸腾青春——记玉泉路园区迎新学生志愿者
  2. 物理学院2004级新生开学典礼顺利举行
  3. 中关村园区迎新工作圆满结束
  4. 资环学院喜迎首批新生入学