4月18号，北京大学心理系教授王登峰作客“中央国家机关青年讲座”，在研究生院礼堂为大家带来了“立党为公，快乐工作——党政干部的个人素质与心理健康”的讲座。
首先，王教授为大家介绍了心理学在中国的发展阶段。心理学在中国的地位从装饰品阶段到调味品阶段一直到20世纪80年代才逐渐进入到必需品阶段。虽然早在1900年京师大学堂成立时就已经设立了心理学，但是到1984年心理学才真正进入中国政治和经济等领域。心理学首次在中国的应用是运用在空军选拔上，过去选拔飞行员主要参考3个标准：身体健康、政治素质和文化技术素质，从80年代开始在这3个标准的基础上又增加了“心理健康”。国家每培养一个飞行员都耗资巨大，如果心理素质不好，造成空中事故的损失是非常惨重的。最初中国的心理学研究都是照搬国外的理论和研究方法，但是按照国外标准选拔的人才并不都适合中国国情，而应该建立以中国传统文化为基础的心理学选拔标准。
接着王教授提出一个人的能力与非智力因素的关系是非常密切的。过去大家普遍认为“一个人的智力越高，成功的几率就越大”，但是经过研究得出，如果一个人的智力达到中等以上，他是否成功就不主要取决于智力，而是取决于非智力因素了。例如中国人向来是情商高手，在很多跨国公司的高层中都有华人，这是因为我们从小在学校和家庭接受到的教育就要求我们能够很好的控制自己的情绪。
然后王教授提出心理健康的4个基本特征：生理健康、外部和谐、内部和谐和幸福感。谈到生理健康，他指出这个健康并不只局限于身体健康，例如有些人虽然身患绝症，但是如果心态积极乐观，也属于生理健康。外部和谐指的是能够很好的处理三类人际关系：亲人关系、工作关系和朋友关系，现代人为了追求职业上更好的发展，往往处心积虑的处理工作关系和朋友关系，却忽略了亲人关系。内心和谐指的是与自己的和谐：鱼与熊掌不可兼得，要懂得取舍，不可与自己较劲。幸福感是指一种积极的心理感受，自我感觉良好也是一种幸福感。王教授还告诫大家在工作和生活都不可浮躁，浮躁的情绪会影响生理健康，是一种对体力和精力的透支。
在讲座的最后王教授向大家寄语：我们生活在天地间，既要积极主动的追求理想目标，也要踏实的工作。我们要拥有一颗宽容和包容的心，这样才能树立良好的心态。我们要讲究“天道”和“地道”，正如“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”
王登峰 北京大学心理系教授，博士生导师。曾任北京大学党委副书记，现任国家教育部语言文字应用管理司司长，北京大学人格与社会心理学研究中心主任、北京大学香港青年协会青少年发展研究中心联合主席，中国心理学会常务理事。在世界上第一个提出了针对中国人个性特点的人格模型（人格素质“大七”因素模型），为中国人自己的心理模型研究做出了开创性成果，是当之无愧的权威专家。王教授受中共中央组织部委托，设计开发了国家省部级领导干部职业能力测评系统，很好地应用了中国人心理研究的宝贵成果。
