为了使学生全面了解就业形势、就业政策，确立正确的就业观，电工所于10月22日上午举办了针对2011届毕业生的就业指导讲座。
本次讲座中，付东梅老师首先为大家介绍了电工所往年的就业情况和毕业去向，分析了电工所毕业生在就业竞争中存在的优势。既帮助同学正确看待“就业难”这一现实状况，也帮助学生提升了成功就业的自信心。在就业流程方面，付老师详细讲解了应聘、面试、签约、派遣环节中的注意事项以及就业手续办理方法。
最后，付老师从往年的就业状况出发，总结了往届学长的求职经验，为2011届毕业生提出了三个建议：一、要有目标有重点地去培养自己的应聘技能；二、对自己感兴趣的求职机会要主动准备，主动争取；三、对相关职业和岗位，搜集尽可能多的信息，进行尽可能多的准备，为自己的梦想做最大的努力。
这次讲座密切贴近学生需求，紧密围绕应届毕业生所关心的问题，使大家收益匪浅。相信这次指导会帮助同学向自己的理想人生迈进一大步。
10月22日晚，由物理学院学生会联系举办的英文求职技巧讲座在中关村园区教学楼S104顺利举行。此次讲座的主讲人是人力资源专家司马丽霞女士(Felicia Zimmerman)。司马丽霞女士毕业于Smith 大学和 Johns Hopkins大学，曾在包括美孚公司在内的多家美国名企担任顾问，为众多高级主管提供咨询服务，在英文求职面试方面有着丰富的经验。
司马丽霞女士的讲座总体包括求职简历和面试技巧两个方面。讲座形式丰富，摆脱了“一人唱主角”的传统模式，增加了诸如同学提问、角色表演等环节。
在求职简历方面，司马丽霞女士特别针对一些没有真正工作经验的同学提供了众多有益的建议，并强调在简历撰写时要分清主次，切勿罗列，要根据每个应征的职位要求进行有针对性的重点陈述。最后，司马丽霞女士建议大家在撰写英文简历，尤其是应聘外企职位时，最好在简历上增添求职信(cover letter)，并在与同学们的互动中再一次强调了这一做法在简历筛选中的重要性。
在面试技巧方面，司马丽霞女士采用角色表演的方式，复现了面试之前的一幕。表演中应聘者的成功告诉我们，求职者应对应聘岗位以及自我能力有着充分的认识，抓住面试正式开始之前的时间与面试官交流，说明自己的能力，打消对方的疑问。
由于时间所限，两个小时的讲座过后，同学们还是意犹未尽。司马丽霞女士特意提供了个人中文网站(www.simalixia.com)，希望与同学们在今后多多交流。
这次求职讲座大都没有求职经验的新生们受益匪浅，了解了很多经常被忽视的细节。同学们在收获众多英文求职技巧的同时，也增强了今后应聘成功的信心。
10月14日-10月15日，国家自然基金重点项目“全球化、突破性创新与产业领导力”研究小组成员，中国科学院研究生院管理学院副院长柳卸林教授、吕萍讲师、博士后程鹏和博士生陈傲一行四人，赴深圳中兴通讯总部调研访谈。
中兴通讯系全球领先的综合性通信制造企业，拥有7万名员工，其中近80%从事研发及技术相关工作，每年投入的科研经费占销售收入的10%，在美国、瑞典、印度、巴基斯坦及国内设立了15个研究中心。2009年销售收入602.73亿人民币，约合88.2亿美金。营业收入同比增长36.08%，2009年增速同业排名第一。本次调研研得到了中兴通讯总部和北京分部的大力支持，调研工作主要分为以下几个部分：
14日上午访谈战略与合作企业发展部和研发平台体系技术管理部。战略发展部负责人详细介绍了中兴通讯愿景、核心价值观、中兴通讯战略制定的机制与原则以及中兴通讯的核心竞争战略。研发平台体系技术管理部负责人详细介绍了中兴通讯的技术战略、技术规划的科学流程、前瞻性研发部署。项目组一行认真听取汇报，柳卸林副院长就技术领先与成本领先、技术追赶与技术跨越、技术并购与规模效益、国际化与本土化策略等一系列问题提出了自己的观点和建议。
14日下午访谈中兴通讯高级副总裁和方案营销部。此次调研中兴通讯总部非常重视，公司高层执行副总裁邱未召与柳卸林副院长就公司高层战略、组织架构、人力资源等方面深入交换了意见。方案营销部从组织和策划重点产品的布局，提升和优化公司未来的市场格局的角度，详细介绍了市场规划、战略合作、资源管理和任务管理等各个业务模块。柳卸林副院长从领先用户挖掘角度出发，认为现阶段中国领先企业应逐步完成从技术追赶条件下的满足市场需求，到技术引领阶段下的创造市场需求这一角色的转变。
15日上午访谈中兴通讯监事长、技术管理部和标准部。中兴通讯张太峰监事长系集团早期创始人，张监事长从航天部下面西安691厂谈起，梳理了中兴通讯三十多年来的发展历程，如何通过技术创新、制度创新和管理创新，打造本土优秀企业。技术管理部详细介绍了部门职能、新产品开发流程以及HPPD业务流程，标准部介绍了中兴通讯从如何融入国际标准游戏规则的全过程。柳卸林副院长针对跨职能开发团队如何构建，新产品开发过程中如何与国外研发机构协调，如何利用产业链上下游提升本土企业国际标准制定中的话语权等问题与企业相关负责人交换了意见。
15日下午访谈中兴通讯法务部和企业文化部。在两部门详细介绍职能基础之上，柳卸林副院长就企业内部知识产权意识培育、国际专利诉讼和纠纷的新特点、发展中国家企业如何适应国际知识产权诉讼游戏规则等问题与法务部负责人进行了深入交流，就全球发展战略对公司现阶段文化的冲击、企业文化如何适应创新型研发人员的培养、企业文化在延续研发人员创新激情中的作用等方面提出了自己的建议。
中国本土优秀企业创新案例总结是自然基金重点项目的重要组成部分，通过此次调研，获取了大量的一手资料，对于提炼中国企业如何在全球化环境下，通过突破性创新提升产业领导力的管理经验非常有借鉴意义。
沈阳的初冬，一股寒流袭来，冻得让人瑟瑟发抖。为了让同学们通过锻炼，尽快适应寒冷的天气，在充满趣味的比赛中，享受运动带来的快乐，学生会在研究生部和所工会的大力支持下，于10月23日举办了“IMR杯首届研究生趣味运动会”。同学们以极大的热情参与了各项比赛，使运动会取得了圆满成功。
首届趣味运动会设立了“袋鼠跳袋”、“摸石头过河”、“托球接力”、“螃蟹背西瓜”、“骑士投篮”和“大力士拔河”六个项目。既有个人比赛，也有集体项目。每一项比赛都把竞技性、趣味性、团队协作、智慧比拼融为一体，让同学们充分体验了运动的快乐，过足了团结合作的瘾。最终，10博2班以积28分获得团体冠军，09博2班和09硕1班分获团体亚、季军。此外，09博2班张小丽、10硕2班殷强分别获得了女子单项和男子单项冠军。
10月22日，应中国科学院长春应化所高分子物理与化学重点实验室邀请，美国马里兰大学学者聂志鸿访问应化所，并做了题为“Lessons from Polymers: Controlled Self-Assembly of Inorganic Nanoparticles”的学术报告。
纳米材料的应用可谓涉及各个领域，在机械、电子、能源、生物以及材料等领域均有广泛的前景。纳米材料科学技术能够对传统产品进行改性，使其具有更多的高科技含量，发展出更多的新型产品。聂志鸿博士在报告中回顾了当前较为成熟的聚合物合成理论，总结了具体的实验经验，在此基础之上提取了无机纳米粒子自组装的新方法，展示了实现可控无机纳米粒子自组装的新途径。报告引起了应化所科研人员和研究生的广泛关注。报告会后，聂志鸿博士和与会人员进行了细致的交流，就相关问题进行了深入的探讨。
1996年，聂志鸿考入吉林大学高分子材料与工程专业。本科毕业后，到中科院长春应化所高分子物理与化学专业学习，于2003年获得硕士学位。2003年到2008年，在加拿大多伦多大学攻读博士学位，从事高分子材料化学领域的研究。自2008年10月起在美国哈佛大学从事博士后研究。2010年，聂志鸿受聘于美国马里兰大学化学与生物化学系，主要研究领域包括微流控反应器、纳米粒子合成与自组装、自组装理论与方法研究等。近年来在Nature Mater.，Angew. Chemie Intern. Ed.，J. Amer. Chem. Soc.等刊物上发表论文30多篇，同时担任the Journal of the American Chemical Society，Langmuir，Nano Letters，ACS Nano，Advanced Materials，Progress in Polymer Science，Computational Materials Science，the Journal of Physical Chemistry，Lab on a Chip等学术刊物审稿人。
