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5月1—3日，中国科技大学师生一行30人，在金属研究所进行了为期二天半的参观访问。主管教育的杨锐副所长，叶恒强院士出席了欢迎活动，杨所长全面介绍了金属所的发展和科研成果，叶院士做了题为“材料显微研究新视野”的学术报告。欢迎会后，同学们分别参观了沈阳材料科学（联合）国家实验室、沈阳先进材料研究发展中心、分析测试部等实验室和所成果展览室，并与我所的老师和学生代表进行了座谈和交流。此外科大的师生在所期间，还与我所研究生的进行了联欢，参观了沈阳故宫、东陵等世界文化遗产。

    本次来所参观访问的除材料科学英才班的同学外，还有来自化学与材料学院、物理学院、地球与空间学院的物理、化学、环境、地化等多个专业的大二、大三本科生，他们都是第一次到金属所，甚至很多同学是第一次到北方。叶院士的精彩报告、金属所雄厚的科研实力和精良的研究设备，以及沈阳的市容市貌给师生们留下了深刻的印象。

    相信通过此次参观、交流，必将促进金属所与科大的进一步合作，加深同学们对金属所、对沈阳的了解，为办好材料科学英才班奠定基础。

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 5月4日上午，南京地质古生物研究所“纪念五四青年节”座谈会在行政楼一楼会议室召开。杨群所长、朱怀诚书记、王海峰副所长、王向东副所长以及分管研究生工作的老师和部分学生代表出席了会议。
 
 座谈会在轻松愉快的氛围中开始。朱书记首先发言，他回顾了五四青年节的历史，以及中国科学院“科学民主、爱国奉献”的光荣传统，“唯实求真、协力创新”的优良院风，“以创新为民为宗旨、以科教兴国为己任”的科技价值观。接着对比过去和现在物质、精神生活的巨大差异，勉励学生们珍惜今天的幸福生活和优良条件，好好学习，为祖国人民贡献自己的聪明才智，绽放青春最耀眼的光芒。
   
 随后是杨群所长讲话，在对大家致以节日的问候和祝福之后，杨群所长结合中国科学院历史变迁以及现在正在启动的中国科学院“创新2020”试点工作，着重谈了作为科学院研究生应该肩负的使命感、责任感和团结协作精神。
   
 最后，学生们就学习生活中遇到的困惑苦恼等问题做了发言。所领导作为过来人与大家一起分享了经验和心路历程，教导学生们在当今浮躁的社会风气下尤其要端正心态，保持清醒的头脑，生活上不要攀比，思想上不要有负担，要始终充满信心和活力，专心学业工作。同时也多方面培养兴趣爱好，统筹兼顾，拥有丰富精彩的生活。还鼓励学生们多开展活动，无论是研究所内部还是与其他高校和研究所共同组织的活动，都可以加强交流，增进友谊，拓宽视野，研究所会尽力满足学生们的合理要求。
   
 此次座谈给所里师生交流提供了一次有益的机会，拉近了师生关系。
 
 
 

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4月27日，沈阳生态所团委与树木园在新区共同组织了“节能减排，低碳生活，绿色园区，有你有我”义务植树活动。
 
虽然当天气温很低，还飘着濛濛细雨，但仍有29位同学积极参加了本次活动。在树木园孙雨老师演示了植树技术要领后，同学们便迫不及待地实践起来，新区宿舍楼前绿地上到处是热火朝天的劳动景象。经过近2个小时的努力，翠绿的草坪上点缀了二十五株紫丁香，树立起六棵挺拔的梓树。面对着自己的劳动成果，同学们都很高兴，纷纷与小树合影。孙老师更是提出了一个建议：大家在树下埋下许愿瓶，相约20年后重返生态所，看望亲手栽植的小树，感受生态所翻天覆地的发展。
 
这次活动虽然只有短短的一个上午，但大家仍就感受到了劳动的快乐。大家的努力不仅为新园区的环境美化做了件有意义的事，同时也是用实际行动支持了国家的“节能减排”目标。
 
 

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 4月23日，由兰州化物所研究生会和团委联合举办的“春韵杯”篮球赛经过11天如火如荼的激烈角逐圆满落下帷幕，职工队取得本次比赛的第一名，07硕士班获得第二名。

 比赛本着“友谊第一，比赛第二”的宗旨，采取“循环赛”的形式进行，每场共40分钟，分4节、每节10分钟。最终按照各队每场竞赛累计得分计算成绩。

 整个比赛在激情洋溢的氛围中进行，场场比赛都有精彩的看点，广大参赛队员在场上积极拼抢不失文明礼貌、攻防转换彰显朝气蓬勃。07硕士班，08硕士班，08博士班，09博士班和职工队这五支参赛队伍在比赛过程中，顽强拼搏、力争上游，充分展示了兰州化物所广大青年敢打敢拼、顽强拼搏的精神风貌和蓬勃向上，锐意进取的青春形象。

 本次比赛的举办起到了增强广大研究生和职工的身体素质，缓解科研压力，加强交流合作，培育团队精神，构建青春、和谐的研究所文化氛围的作用。

 

 

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4月23日，研究生院党委副书记兼副院长苗建明、继续教育学院院长霍国庆、培训项目负责人陈凤到山西煤化所对科研团队管理者进行调研。调研以座谈会的形式进行，煤转化国家重点实验室、炭材料重点实验室、信息与战略研究中心的课题组长以及科技开发处、人事处的主要领导参加了座谈会。

　　会上，霍国庆院长介绍了今年继续教育学院培训工作的重点，说明了本次调研工作的目的和意义。就科研团队的战略定位，科研团队的高绩效模式和竞争力等问题和各个科研团队的领导者交换了意见。煤转化国家重点实验室、炭材料重点实验室、信息与战略研究中心的课题组长详细介绍了各个科研团队的总体思路和工作现状，并针对大家共同关心的问题展开了积极的讨论，对即将开展的“科研团队管理者培训”充满期待。科技处处长和人事处处长也结合山西煤化所的特点和对科技人才的培养工作进行了交流。

    调研组在座谈过程中认真听取了煤化所课题组长和相关领导的发言，并进行了详细的记录。在后续工作中，继续教育学院将会针对科研团队面临的问题，设计和组织实施既具有操作性又能启发思路的整体培训方案，促进科研团队的长远发展，提升科研团队的竞争力。

  1. 生物物理所研究生会换届选举顺利结束
  2. 外语系学生党支部召开接收预备党员大会
  3. 管理学院举办心理学讲座
  4. 武汉教育基地与武汉大学联办研究生联谊舞会